Перечень административных процедур, осуществляемых в институте (в соответствии с общеуниверситетским перечнем)

Банковские реквизиты Института

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров
учреждения образования «Гродненский государственный
университет имени Янки Купалы»

Банковские реквизиты:

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»
тел. (0152) 41-15-23
230023, г. Гродно, ул. Ожешко, 22, УНП 500560054, ОКПО 21480664002

Внебюджетный счет BY71AKBB36329050040264000000
Гродненское областное управление
№400 ОАО «АСБ Беларусбанк»
г. Гродно, ул. Новооктябрьская, 5,
БИК AKBBBY2X

Справочно: кодификатор назначения платежа в РБ: OTHR 120601 “Обучение”

Инструкция по оплате (скачать…)

Кафедра современных технологий образования взрослых

Авдей Анна Генриховна, 
Заведующий кафедрой, кандидат юридических наук, доцент


Контакты:

avdej_ag@grsu.by

г. Гродно, Бульвар Ленинского Комсомола, 5, каб. 205

Сотрудники кафедры СТОВ

Волконовская
Александра Леонидовна

Специалист

8 (0152) 43-42-24

Хватова
Анастасия Александровна

Секретарь (диспетчер)

8 (0152) 43-42-24

Преподаватели кафедры

Авдей Анна Генриховна

Алантьева Татьяна Ивановна

Белава Ольга Александровна

Галицкая Александра Олеговна

Горбунов Анатолий Михайлович

Джух Кирилл Владимирович

Заневская Виолетта Анджеевна

Иванцова Юлия Геннадиевна

Концеал Елена Владимировна

Куницкая Юлия Ивановна

Левитто Елена Анатольевна

Пилипенко Наталия Сергеевна

Печенова Мария Андреевна

Пивоварчик Александр Антонович

Соловьев Валерий Иванович

Хатеневич Татьяна Геннадьевна

Юргель Наталия Валентиновна

Ярмусик Эдмунд Станиславович

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 41-15-23

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

8 (0152) 43-42-24

График работы сотрудников

Рабочий день 08.00 — 17.00
Обед 12.30 — 13.00
Адрес: г. Гродно, Бульвар Ленинского Комсомола, 5, каб. 204

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ КАФЕДРЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАФЕДРЫ

(в соответствии с Положением о кафедре современных технологий образования взрослых, утверждённым приказом директора института от 30.12.2022 № 53)

Целями деятельности кафедры являются:

  1. реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных положением полномочий;
  2. эффективное использование интеллектуального потенциала сотрудников кафедры для обеспечения высокого качества учебного процесса и самореализации личности;
  3. управление научно-исследовательской и научно-методической работой сотрудников;
  4. обеспечение получения обучающимися компетенций, умений применить полученные компетенции для практического решения профессиональных задач, владения способами совместной профессиональной деятельности.

Основными задачами кафедры являются:

  1. организация и проведение учебной и научно-методической работы по учебным дисциплинам, модулям, закрепленным за кафедрой;
  2. организация и проведение научных исследований по профилю кафедры;
  3. повышение профессионального мастерства педагогических работников кафедры, контроль за повышением их квалификации.

Функции кафедры:

  1. проведение учебных занятий и организация самостоятельной работы обучающихся;
  2. проведение текущей и промежуточной аттестации по учебным дисциплинам, модулям, закрепленным за кафедрой;
  3. разработка и совершенствование структурных элементов научно-методического обеспечения соответствующего образования, образовательных программ переподготовки руководящих работников и специалистов, повышения квалификации руководящих работников и специалистов и других реализуемых факультетом переподготовки специалистов и отделом по повышению квалификации специалистов;
  4. совершенствование содержания учебных дисциплин, модулей и методик преподавания;
  5. осуществление идеологической и воспитательной работы;
  6. организацию научно-исследовательской работы обучающихся;
  7. проведение мероприятий, направленных педагогического мастерстваа профессорско-преподавательского состава кафедры;
  8.  изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта работы;
  9. проведение научных исследований, обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и выдача рекомендаций к публикации, использованию этих работ;
  10.  рассмотрения диссертаций;
  11. внедрение решений и рекомендаций, выработанных университетом, институтом и организациями, осуществляющими научно-методическое обеспечение образования;
  12.  обеспечение контроля за выполнением индивидуальных планов работы магистранта, слушателя, индивидуальных планов работы аспирантов, адъютантов, докторантов, соискателей
  13. организацию научно-исследовательской работы обучающихся;
  14. формирование профессиональных компетенций обучающихся, их взаимодействие с профессиональной средой, координация междисциплинарные связи;
  15. выполнение организационных мероприятий по проведению итоговой аттестации обучающихся;
  16. участие в организации и работе государственных экзаменационных комиссий;
  17. организация стажировки обучающихся и ее руководство;
  18. взаимодействие с участниками заказчиками кадров;
  19. иные функции, установленные законодательством Республики Беларусь, в том числе локальными правовыми актами.

Совет института

Состав Cовета института повышения квалификации и переподготовки кадров (утвержден приказом ректора университета от 30.12.2022 № 1960 (в редакции приказа ректора университета от 17.09.2024 № 950))

1. Концеал Елена Владимировна, директор института, кандидат экономических наук — председатель совета института;

2. Авдей Анна Генриховна, заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых, кандидат юридических наук;

3. Волошина Наталья Игоревна, начальник отдела по повышению квалификации специалистов;

4. Воропай Алла Викторовна, начальник бухгалтерско-экономического отдела;

5. Иванцова Юлия Геннадиевна, доцент кафедры современных технологий образования взрослых, кандидат юридических наук;

6. Куницкая Юлия Ивановна, кандидат педагогических наук, доцент кафедры современных технологий образования взрослых;

7. Лукашик-Кажецкая Екатерина Александровна, ведущий юрисконсульт;

8. Макаревич Александр Сергеевич, преподаватель отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих;

9. Нечай Наталья Валерьевна, начальник учебно-методического отдела;

10. Печёнова Мария Андреевна, кандидат сельскохозяйственных наук, доцент, декан факультета переподготовки специалистов;

11. Пригодич Игорь Станиславович, начальник административно-хозяйственного отдела;

12. Юргель Наталия Валентиновна, доцент кафедры современных технологий образования взрослых, кандидат экономических наук;

представители обучающихся:

13. Гайдукевич Злата Александровна, слушатель факультета переподготовки специалистов;

14. Кронов Игорь Валерьевич, слушатель факультета переподготовки специалистов;

15. Лозко Виталий Валентинович, слушатель факультета переподготовки специалистов;

16. Перещук Марина Олеговна, слушатель факультета переподготовки специалистов.

секретарь:

Лукашик-Кажецкая Екатерина Александровна, ведущий юрисконсульт

Координационный совет по дополнительному образованию взрослых

25 ноября 2016 года состоялось заседание Координационного совета по дополнительному образованию взрослых

Координационный совет по дополнительному образованию взрослых создан с целью развития системы дополнительного образования взрослых, максимально ориентированной на потребности социально-экономического развития страны. Совет является экспертно-консультативным органом по организации совместной работы института, субъектов хозяйствования, местных исполнительных и распорядительных органов в области переподготовки и повышения квалификации кадров.

На заседании избран председатель Координационного совета Болтрик Андрей Георгиевич, заместитель председателя Гродненского городского исполнительного комитета. Заместителем председателя Координационного совета единогласно была избрана Агиевец Светлана Владимировна, директор ИПКиПК им. Янки Купалы.

Заслушав и обсудив доклад директора ИПКиПК ГрГУ им. Я. Купалы Светланы Владимировны Агиевец об организации работы Координационного совета по дополнительному образованию взрослых в Гродненском регионе, Координационный совет отметил, что в условиях модернизации образования, перехода к новым образовательным стандартам, широкого применения новых информационных технологий, ориентации на мировой образовательный рынок, возрастает значение развития социального партнерства, усиливается роль взаимодействия и координации деятельности субъектов образовательного процесса.

В дискуссии по проблемным вопросам дополнительного образования взрослых приняли участие: Стрежнева Ольга Александровна заместитель начальника управления государственной службы занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома; Ленко Николай Владимирович, начальник Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; Корольчук Владимир Григорьевич, начальник инспекции Департамента контроля и надзора за строительством по Гродненской области; Сыроваткина Лариса Илларионовна, начальник управления кадровой работы ОАО «Гродно Азот»; Путова Наталья Григорьевна, начальник отдела кадров ОАО «Гродножилстрой»; Белобокая Светлана Ивановна, начальник управления персонала ОАО «Красносельскстройматериалы» и др. От  представителей органов государственного управления поступили конкретные предложения по организации обучения и переподготовки кадров за счет средств государственного бюджета в случае сокращения работников, ликвидации или реорганизации предприятия в целях реализации государственной политики занятости.

Члены Координационного совета пришли к единодушному мнению, что результативное функционирование учебно-научно-производственного кластера дополнительного образования взрослых должно быть обеспечено через максимальный учет интересов заказчиков кадров при реализации программ дополнительного образования взрослых.

Положение о координационном совете 2016 (откроется в новом окне)

Учебно-методический отдел

Нечай Наталья Валерьевна, начальник учебно-методического отдела.


Контакты:
E-mail: ipo.nechay_nv@grsu.by
тел/факс: 8 (0152) 41-15-21
г. Гродно, Бульвар Ленинского Комсомола, 5, каб. 202

Сотрудники отдела

Шаповалов
Вадим Геннадьевич

Инженер-программист 1-й категории

8 (0152) 41-83-48

Шептикин
Николай Викторович

Специалист 1 категории

8 (0152) 41-15-21

Анищенко
Елена Ивановна

Методист

8 (0152) 41-15-21

Гайдукевич
Злата Александровна

Специалист

8 (0152) 41-83-48

Полубенко
Анастасия Валерьевна

секретарь (диспетчер)

8 (0152) 41-15-21

График работы сотрудников

Рабочий день 08.00 — 17.00
Обед 12.30 — 13.00

Адрес: г. Гродно, Бульвар Ленинского Комсомола, 5, каб. 202

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

(в соответствии с Положением об учебно-методическом отделе, утверждённым приказом директора института от 30.12.2022 № 53)

Основной целью деятельности отдела является организация и координация научно-методической работы и учебной деятельности обучающихся в институте в рамках реализации Миссии, Видения, Политики в области качества, требований стандартов системы менеджмента качества университета.

Основные задачи отдела:

  1. планирование, организация образовательного процесса в соответствии с учебно-программной документацией;
  2. организация обеспечения структурных элементов научно-методического обеспечения дополнительного образования взрослых (учебно-программная документация, учебно-методическая документация), повышение их качества и эффективности.

Основные функции отдела:

  1. разработка графика образовательного процесса института на текущий учебный год;
  2. учет учебно-программной документации образовательных программ дополнительного образования взрослых, контроль за ее разработкой и поддержанием в актуальном состоянии;
  3. контроль за соответствием учебно-программной документации техническим нормативным правовым актам Министерства образования, санитарным нормам и правилам, гигиеническим нормативам;
  4. подготовка предложений руководству института по объему педагогической деятельности для профессорско-преподавательского состава института на текущий учебный год;
  5. контроль за выполнением учебной, учебно-методической работы преподавателей, запланированной в индивидуальных планах;
  6. организация разработки локальных правовых актов, методических, учебно-методических, информационно-аналитических (информационных) материалов и других документов, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности на уровне дополнительного образования взрослых;
  7. планирование качества образовательного процесса на основе стратегий развития института, университета и Политики университета в области качества, вытекающей из требований потребителей, с использованием инструментов менеджмента качества;
  8. управление качеством образовательного процесса в институте на основе оптимизации и актуализации нормативного и методического обеспечения;
  9. координация и обобщение результатов деятельности структурных подразделений института по учету численности и движения контингента обучающихся;
  10. контроль качества образовательной деятельности учебных структурных подразделений института;
  11. контроль использования почасового фонда;
  12. контроль за правильностью оформления и порядком выдачи учебными структурными подразделениями института документов об образовании, документов об обучении и их дубликатов;
  13. обеспечение внедрения в работу института современных информационных технологий;
  14. оказание информационной и технической помощи в организации научно-исследовательской работы преподавателей института и апробации полученных результатов в образовательном процессе;
  15. участие в разработке и внедрении инновационных технологий и методик обучения с использованием современных информационных технологий;
  16. обеспечение разработки, актуализацию и совершенствование сетевых ресурсов института;
  17. анализ методической обоснованности составления расписания учебных занятий и контроль за его исполнением;
  18. осуществление ежегодного планирования работы отдела и предоставление отчета о выполнении плана работы отдела;
  19. иные функции, направленные на реализацию целей и задач отдела.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАБИНЕТА ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

(в соответствии с Положением о кабинете по учебно-методической работе учебно-методического отдела, утверждённым приказом директора института от 30.12.2022 № 53)

1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ
1.1 Основными целями деятельности кабинета является:

1.1.1 реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных настоящим положением полномочий;

1.1.2 учебно-методическое обеспечение образовательного процесса в институте;

1.1.3 участие в организации и координации научно-методической и учебной деятельности.

2.2. Основными задачами кабинета являются:

2.2.1. организация научно-методической и учебно-методической работы института;

2.2.2. обеспечение оптимальных условий для самостоятельной работы обучающихся и их самообразования;

2.2.3. оказание методической помощи по прикладным исследованиям обучающимся и педагогическим работникам института, в том числе профессорско-преподавательскому составу института;

2.2.4. создание фонда учебной и методической литературы по направлениям (специальностям), по которым осуществляется образовательный процесс в институте;

2.2.5. участие в формировании электронной библиотеки;

2.2.6. иные вопросы, относящиеся к задачам кабинета, определенные настоящим положением и актами законодательства.

2.3. Функции кабинета:

2.3.1. осуществление интеграционной связи со структурными подразделениями института;

2.3.2. организация работы по учебно-методическому обеспечению образовательного процесса в институте;

2.3.3. оказание консультационной помощи обучающимся по вопросам методического сопровождения всех письменных форм контроля;

2.3.4. оказание помощи педагогическим работникам института в методической подготовке к проведению занятий и консультаций, организации самостоятельной работы обучающихся;

2.3.5. осуществление регистрации электронных учебно-методических комплексов, разработанных педагогическими работниками института;

2.3.6. участие в управлении качеством образовательного процесса в институте на основе оптимизации и актуализации нормативного и методического обеспечения;

2.3.7. участие в обеспечении внедрения в работу института современных информационных технологий;

2.3.8. участие в разработке и внедрении инновационных технологий и методик обучения с использованием современных информационных технологий;

2.3.9. организация тематических (научно-методических) выставок;

2.3.10. оказание помощи в подготовке документов и методических материалов для работы методических комиссий института;

2.3.11. организация работы в режиме читального зала для обучающихся и педагогических работников института по графику, который утверждается директором института;

2.3.12. иные функции, направленные на реализацию целей и задач кабинета.

Структура и органы управления

Карта сайта

Антикоррупционная деятельность

О противодействии коррупции

Коррупция – подкуп (получение или дача взятки), любое незаконное использование лицом своего публичного статуса, сопряженное с получением выгоды (имущества, услуг или льгот и/или преимуществ, в том числе неимущественного характера) как для себя, так и для своих близких вопреки законным интересам общества и государства, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу.

Коррупционное правонарушение – деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом установлена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.

Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является закон Республики Беларусь от 15.07.2015 года № 305-3 «О борьбе с коррупцией».

Система мер борьбы с коррупцией:

1) определение подразделений и должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество института с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы института;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников института;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Основные принципы антикоррупционной политики Института сформулированы как:

1. Принцип соответствия политики учреждения действующему законодательству и общепринятым нормам.
2. Принцип личного примера руководства.
3. Принцип вовлеченности работников.
4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

ПЛАН мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в рамках реализации «Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы» в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров

ПЛАН мероприятий по профилактике коррупционных

правонарушений в рамках реализации

«Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы» в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров

на 2018 год

№ п/п Проведенные мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. Рассматривать вопросы соблюдения антикоррупционного законодательства на заседаниях коллегиальных органов 2018 год (по итогам каждого полугодия) руководители структурных подразделений
2. Обеспечивать повышение эффективности осуществляемой контрольной деятельности, уделяя особое внимание изучению вопросов исполнения антикоррупционного законодательства, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины в структурных подразделениях постоянно руководители структурных подразделений
3. Проводить разъяснительную работу по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений с лицами, претендующими на занятие руководящих должностей постоянно руководители структурных подразделений
4. Осуществлять поверку знаний основных положений антикоррупционного законодательства при аттестации работников в течение 2018 года (согласно графиков заседания аттестационных комиссий) члены аттестационных комиссий
5. Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции, с выездом на места. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности в течение 2018 года заместители директора,

руководители структурных подразделений

6. Обеспечивать формирование экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств в течение 2018 года заместитель директора по учебной и научно-методической работе, декан факультета,

заведующий кафедрой

7. Проводить своевременное ознакомление с письменными обязательствами по соблюдению ограничений, устанавливаемых статьями 17-20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией», государственных должностных лиц и лиц, претендующих на занятие должности государственного должностного лица. в течение 2018 года начальник отдела кадров и документационного обеспечения
8. Проводить разъяснения по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений с лицами, претендующими на занятие руководящих должностей постоянно заместители директора, начальник отдела кадров и документационного обеспечения
9. Осуществлять прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием института постоянно заместители директора, начальник отдела кадров и документационного обеспечения
10 Применять меры дисциплинарного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности (отчисления) к работникам (обучающимся), допустившим нарушения антикоррупционного законодательства постоянно (при выяснении фактов) начальник отдела кадров и документационного обеспечения, декан факультета
11. При проведении инвентаризации активов обеспечивать полную и точную проверку фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы), устанавливать причины возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении в течение 2018 года председатели комиссий по инвентаризации
12. По каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, проводить проверку для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению постоянно главный бухгалтер, ведущий юрисконсульт
13. Обеспечить системность и эффективность работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в институте в течение 2018 года заместители директора,

руководители структурных подразделений

14. Информировать ректора о принимаемых мерах по предупреждению и пресечению коррупции в институте в течение 2018 года директор
15. Проводить встречи с работниками подразделений, обучающимися по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства в течение 2018 года заместитель директора по учебной работе, декан факультета, начальник отдела ПКС, начальник отдела ПППКиПРиС
16. Доводить информацию о случаях коррупционных правонарушений до руководителей подразделений постоянно заместитель директора по учебной работе
17. Проводить обучающие семинары по вопросам противодействия коррупции в течение 2018 года (не реже 1 раза в год) заместитель директора по учебной работе,

 

18. Обеспечить контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства при реализации образовательных программ непрерывной профессиональной подготовки рабочих, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов постоянно заместитель директора по учебной работе, декан факультета
19. Обеспечить контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства в структурных подразделениях, в том числе за выполнением планов мероприятий по противодействию коррупции в течение 2018 года заместитель директора по учебной работе,

 

ПЛАН мероприятий по профилактике коррупционных

правонарушений в рамках реализации

«Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы» в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров

2019 год

№ п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. Обсуждение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса на заседаниях Совета института каждое

в полугодие

председатель Совета института
2. Осуществление приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием института постоянно директор,

начальник отдела кадров и документационного обеспечения

3. Подписание обязательств о соблюдении антикоррупционного законодательства Республики Беларусь новыми руководителями и исполняющими обязанности руководителей структурных подразделений института, преподавателями при приеме на работу начальник отдела кадров и документационного обеспечения
4. Проведение индивидуальной разъяснительной работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений с лицами, претендующими на занятие руководящих должностей, при приеме на работу заместитель директора по учебной работе

 

5. Обсуждение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса на заседаниях кафедры современных технологий образования взрослых каждое

в полугодие

заведующий кафедрой
6. Доведение до сведения обучающихся новых групп набора под роспись в специальных ведомостях содержания основных действующих нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений при зачислении декан факультета переподготовки специалистов,

начальники отделов

7. Проверки организации экзаменационных сессий (экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ, отчетов по практике) с целью пресечения коррупционных действий со стороны преподавательского состава в соответствии с графиком учебного процесса директор института,

заместитель директора по учебной работе,

декан факультета переподготовки специалистов,

начальник УМО,

начальник отдела повышения квалификации специалистов,

начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

8. Формирование государственных экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств членов ГЭК в течение года директор института,

декан факультета переподготовки специалистов,

заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

9. Доведение до сведения выпускников факультета переподготовки специалистов содержания нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений в период государственных экзаменов до начала работы ГЭК декан факультета переподготовки специалистов

 

10. Анкетирование выпускников факультета переподготовки специалистов по вопросам организации учебного процесса, проведения экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ в соответствии с графиком работы ГЭК декан факультета переподготовки специалистов
11. Обсуждение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса на заседаниях методического объединения преподавателей отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих каждое

в полугодие

председатель методического объединения
12. Проведение индивидуальной работы со старостами учебных групп по вопросам предупреждения коррупции при проведении образовательного процесса  постоянно заместитель директора по учебной работе,

декан факультета переподготовки специалистов

13. Проверка знаний основных положений антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при аттестации работников в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии председатель аттестационной комиссии
14. Проведение встреч с работниками подразделений, обучающимися по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства в течение года заместитель директора по учебной работе
15. Применение мер дисциплинарного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности (отчисления) к работникам (обучающимся), допустившим нарушения антикоррупционного законодательства постоянно (при выяснении фактов) начальник отдела кадров и документационного обеспечения

 

16. Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений до руководителей подразделений постоянно заместитель директора по учебной работе
17. Проведение обучающего семинара (круглого стола) по вопросам противодействия коррупции при осуществлении образовательного процесса Ноябрь

2019

заместитель директора по учебной работе

 

18. Обеспечение полной и точной проверки фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы) при проведении инвентаризации активов, установление причин возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении при проведении инвентаризации председатель комиссии по инвентаризации
19. Проведение проверки по каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению в течение года ведущий юрисконсульт, главный бухгалтер
20. Обеспечение контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства в структурных подразделениях, в том числе за выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции в течение года заместитель директора по учебной работе

 

  21. Рассмотрение обращений граждан, содержащих факты коррупции, с выездом на места. При подтверждении соответствующих фактов внесение предложений о привлечении виновных к ответственности в течение года заместитель директора по учебной работе,

руководители структурных подразделений

22. Информирование ректора о принимаемых мерах по предупреждению и пресечению коррупции в институте в течение года директор

ПЛАН

мероприятий по реализации

в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров

«Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

на 2016-2020 годы» на 2020 год

 

 

№ п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. Обсуждение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса на заседаниях Совета института каждое

в полугодие

председатель Совета института
2. Осуществление приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием института постоянно директор,

старший инспектор по кадрам

3. Подписание обязательств о соблюдении антикоррупционного законодательства Республики Беларусь новыми руководителями и исполняющими обязанности руководителей структурных подразделений института, преподавателями при приеме на работу старший инспектор по кадрам
4. Проведение индивидуальной разъяснительной работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений с лицами, претендующими на занятие руководящих должностей, при приеме на работу заместитель директора по учебной работе

 

5. Обсуждение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса на заседаниях кафедры современных технологий образования взрослых каждое

в полугодие

заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых
6. Доведение до сведения обучающихся новых групп набора под роспись в специальных ведомостях содержания основных действующих нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений при зачислении декан факультета переподготовки специалистов,

начальники отделов

7. Проверки организации экзаменационных сессий (экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ, отчетов по практике) с целью пресечения коррупционных действий со стороны преподавательского состава в соответствии с графиком учебного процесса директор института,

заместитель директора по учебной работе,

начальник УМО,

декан факультета переподготовки специалистов,

начальник отдела повышения квалификации специалистов,

начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

8. Формирование государственных экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств членов ГЭК в течение года директор института,

декан факультета переподготовки специалистов,

заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

9. Доведение до сведения выпускников факультета переподготовки специалистов содержания нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений в период государственных экзаменов до начала работы ГЭК декан факультета переподготовки специалистов

 

10. Анкетирование выпускников факультета переподготовки специалистов по вопросам организации учебного процесса, проведения экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ в соответствии с графиком работы ГЭК декан факультета переподготовки специалистов
11. Обсуждение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса на заседаниях методического объединения преподавателей отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих каждое

полугодие

председатель методического объединения
12. Проведение индивидуальной работы со старостами учебных групп по вопросам предупреждения коррупции при проведении образовательного процесса  постоянно заместитель директора по учебной работе,

декан факультета переподготовки специалистов

13. Проверка знаний основных положений антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при аттестации работников в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии председатель аттестационной комиссии
14. Проведение встреч с работниками подразделений, обучающимися по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства в течение года заместитель директора по учебной работе
15. Применение мер дисциплинарного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности (отчисления) к работникам (обучающимся), допустившим нарушения антикоррупционного законодательства постоянно (при выяснении фактов) старший инспектор по кадрам

 

16. Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений до руководителей подразделений постоянно заместитель директора по учебной работе
17. Проведение обучающего семинара (круглого стола) по вопросам противодействия коррупции при осуществлении образовательного процесса ноябрь

 

заместитель директора по учебной работе

 

18. Обеспечение полной и точной проверки фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы) при проведении инвентаризации активов, установление причин возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении при проведении инвентаризации председатель комиссии по инвентаризации
19. Проведение проверки по каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению в течение года ведущий юрисконсульт, главный бухгалтер
20. Обеспечение контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства в структурных подразделениях, в том числе за выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции в течение года заместитель директора по учебной работе

 

  21. Рассмотрение обращений граждан, содержащих факты коррупции, с выездом на места. При подтверждении соответствующих фактов внесение предложений о привлечении виновных к ответственности в течение года заместитель директора по учебной работе,

руководители структурных подразделений

22. Информирование ректора о принимаемых мерах по предупреждению и пресечению коррупции в институте в течение года директор

ИНФОРМАЦИЯ О ходе реализации в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров «Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы»

№ п/п Проведенные мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. В соответствии с приказом ректора № 1289 от 31.12.2015 г. подписаны обязательства о соблюдении антикоррупционного законодательства Республики Беларусь руководителями и исполняющими обязанности руководителей института, руководителями структурных подразделений, преподавателями Январь-июнь 2018 г. И.о.начальника отдела кадров и документационного обеспечения
2. Вопрос «О профилактической работе по недопущению фактов нарушения антикоррупционного законодательства при проведении образовательного процесса» обсуждался на заседании кафедры современных технологий образования взрослых (протокол № 1 от 16.01.2018 г.), на заседании методического объединения преподавателей отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих (служащих) (протокол № 1  от 18.01.2018 г.) 16 января 2018 г.

.

 

18 января 2018 г.

 

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

Заместитель директора по учебной работе

 

3. До сведения обучающихся новых групп набора (106 слушателей переподготовки специалистов,

1460 слушателей повышения квалификации специалистов, 1261 слушатель переподготовки рабочих и служащих) под роспись в специальных ведомостях доведено содержание основных действующих нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений

Январь-июнь 2018 г. Декан факультета переподготовки специалистов

Начальники отделов

4. Обеспечено формирование государственных экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств их членов (приказы от 22.12.2017 № 71 «О подведении итогов обучения и составе государственных экзаменационных комиссий в 2018 году»;

от 15.03.2018 № 18 «О внесении изменений в состав государственных экзаменационных комиссий в 2018 году»; от 28.03.2018 № 19 «О внесении изменений в состав государственных экзаменационных комиссий в 2018 году»; от 19.04.2018 № 25 «О внесении изменений в состав государственных экзаменационных комиссий в 2018 году»

Январь-апрель

2018 г.

Директор института

Декан факультета переподготовки специалистов

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

 

5. До сведения выпускников специальностей переподготовки специалистов (147 человек) доведено содержание нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений в период государственных экзаменов Январь-июнь 2018 г. Декан факультета переподготовки специалистов

 

6. Проведена индивидуальная работа со старостами групп по вопросам предупреждения коррупции Январь-июнь 2018 г. Заместитель директора по учебной работе

Декан факультета переподготовки специалистов

7. Проведены проверки организации экзаменационных сессий (экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ, отчетов по практике) с целью предупреждения коррупционных действий со стороны преподавательского состава (журналы учета проверок организации учебного процесса) Январь-июнь 2018 г.

(в соответствии с графиком учебного процесса)

Директор института

Заместители директора по учебной работе

Декан факультета переподготовки специалистов

Начальник УМО

Начальник отдела повышения квалификации специалистов

Начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

8. Проведено анкетирование выпускников переподготовки специалистов (147 человек) по вопросам организации учебного процесса, проведения экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ и др. Январь-июнь 2018 г. Декан факультета переподготовки специалистов
9. При аттестации работников института осуществлена проверка знаний основных положений антикоррупционного законодательства Республики Беларусь (протокол заседания аттестационной комиссии № 1 от 30.05.2018) Май 2018 Председатель и члены аттестационной комиссии
10. Вопрос «О ходе реализации в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров «Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы» заслушан на заседании кафедры современных технологий образования взрослых (протокол № 6 от 19.06.2018 г.)  

19 июня 2018 г.

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых
11. Выполнение «Плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в рамках реализации Программы мероприятий по противодействию коррупции в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2018 год» рассматривалось при обсуждении вопроса «О состоянии воспитательной и идеологической работы» на заседании Совета ИПКиПК (протокол № 5 от 31.05.2018 г.) 31 мая 2018 г. Заместитель директора по учебной работе
12. Вопрос «О состоянии трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдении антикоррупционного законодательства в свете реализации в институте требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27.12.2006 № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения» рассматривался на заседании Совета института (протокол № 6 от 28.06.2018 г.) 28 июня 2018 г. И.о. начальника отдела кадров и документационного обеспечения
№ п/п Проведенные мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. В соответствии с приказом ректора № 1289 от 31.12.2015 г. подписаны обязательства о соблюдении антикоррупционного законодательства Республики Беларусь новыми руководителями и исполняющими обязанности руководителей структурных подразделений института, преподавателями июль – декабрь 2018 г. И.о. начальника отдела кадров и документационного обеспечения
2. С лицами, претендующими на занятие руководящих должностей, проведена индивидуальная разъяснительная работа по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений июль-декабрь 2018 г. Заместитель директора по учебной работе

 

3. До сведения обучающихся новых групп набора под роспись в специальных ведомостях доведено содержание основных действующих нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений июль – декабрь 2018 г. Декан факультета переподготовки специалистов

Начальник отдела повышения квалификации специалистов

Начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

4. Обеспечено формирование государственных экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств их членов (приказ от

от 16.10. 2018 № 64«О внесении изменений и дополнений в состав государственных экзаменационных комиссий в 2018 году»

октябрь

2018 г.

Директор института

Декан факультета переподготовки специалистов

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

5. До сведения выпускников специальностей переподготовки специалистов доведено содержание нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений в период государственных экзаменов июль – декабрь 2018 г. Декан факультета переподготовки специалистов

 

6. Проведена индивидуальная работа со старостами групп по вопросам предупреждения коррупции при проведении образовательного процесса  июль – декабрь 2018 г. Заместитель директора по учебной работе

Декан факультета переподготовки специалистов

7. Проведены проверки организации экзаменационных сессий (экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ, отчетов по практике) с целью предупреждения коррупционных действий со стороны преподавательского состава (журналы учета проверок организации образовательного процесса) июль – декабрь 2018 г.

(в соответствии с графиком учебного процесса)

Директор института

Заместители директора по учебной работе

Декан факультета переподготовки специалистов

Начальник УМО

Начальник отдела повышения квалификации специалистов

Начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

8. Проведено анкетирование выпускников факультета переподготовки специалистов по вопросам организации учебного процесса, проведения экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ и др. июль – декабрь 2018 г. Декан факультета переподготовки специалистов
9. Выполнение Плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в рамках реализации Программы мероприятий по противодействию коррупции в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2018 год рассматривалось на заседании Совета института при обсуждении вопроса «Состояние трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдение антикоррупционного законодательства» (Протокол Совета ИПКиПК  от 25.10.2018 № 9 ) 25 октября

2018 г.

И.о. начальника отдела кадров и документационного обеспечения
10. При проведении инвентаризации активов обеспечена полная и точная проверка фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы). Недостач и излишков товарно-материальных ценностей не выявлено (инвентаризационные описи  (сличительные ведомости) ноябрь

2018 г.

Председатель комиссии по инвентаризации
11. По каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, проведены проверки для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению (переписка с должниками, проведение претензионной работы, подача заявлений о совершении исполнительных надписей и их получение, предъявление исполнительных надписей в банк, подача заявлений о возбуждении исполнительных производств в органы принудительного исполнения)

 

июль-декабрь 2018 г. Главный бухгалтер

Ведущий юрисконсульт

12. Для преподавателей, работников и слушателей института организован круглый стол, посвященный профилактике коррупционнных рисков при проведении образовательного процесса, с участием старшего оперуполномоченного по особо важным делам управления по борьбе с экономическими преступлениями УВД Гродненского облисполкома Шапеля Э.И. (сайт института) 28 ноября

2018 г.

Заместитель директора по учебной работе
13. При аттестации работников института осуществлена проверка знаний основных положений антикоррупционного законодательства Республики Беларусь (протокол заседания аттестационной комиссии от 17.12.2018 № 2) 17 декабря

2018 г.

Председатель и члены аттестационной комиссии

 

№ п/п Проведенные мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. В соответствии с приказом ректора № 1289 от 31.12.2015 г. подписаны обязательства о соблюдении антикоррупционного законодательства Республики Беларусь руководителями и исполняющими обязанности руководителей института, руководителями структурных подразделений, преподавателями Январь-июнь 2019 г. Старший инспектор по  кадрам
2. Вопрос «О профилактической работе по недопущению фактов нарушения антикоррупционного законодательства при проведении образовательного процесса» обсуждался на заседании кафедры современных технологий образования взрослых (протокол № 1 от 15.01.2019 г.), на заседании методического объединения преподавателей отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих (служащих) (протокол № 1  от 17.01.2019 г.) 15 января 2019 г.

.

 

17 января 2019 г.

 

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

Заместитель директора по учебной работе

 

3. До сведения обучающихся новых групп набора  слушателей переподготовки специалистов,

слушателей повышения квалификации специалистов, слушателей переподготовки рабочих и служащих) под роспись в специальных ведомостях доведено содержание основных действующих нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений

Январь-июнь 2019 г. Декан факультета переподготовки специалистов

Начальники отделов

4. Обеспечено формирование государственных экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств их членов (приказ от 14.12.2018 № 874 «О назначении председателей государственных экзаменационных комиссий на 2019 год по специальностям переподготовки» Январь-июнь

2019 г.

Директор института

Декан факультета переподготовки специалистов

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

5. До сведения выпускников специальностей переподготовки специалистов (78 человек) доведено содержание нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений в период государственных экзаменов Январь-июнь 2019 г. Декан факультета переподготовки специалистов

 

6. Проведена индивидуальная работа со старостами групп по вопросам предупреждения коррупции Январь-июнь 2019 г. Заместитель директора по учебной работе

Декан факультета переподготовки специалистов

7. Проведены проверки организации экзаменационных сессий (экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ, отчетов по практике) с целью предупреждения коррупционных действий со стороны преподавательского состава (журналы учета проверок организации учебного процесса) Январь-июнь 2019 г.

(в соответствии с графиком учебного процесса)

Директор института

Заместители директора по учебной работе

Декан факультета переподготовки специалистов

Начальник УМО

Начальник отдела повышения квалификации специалистов

Начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

8. Проведено анкетирование выпускников переподготовки специалистов (78 человек) по вопросам организации учебного процесса, проведения экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ и др. Январь-июнь 2019 г. Декан факультета переподготовки специалистов
9. Вопрос «О состоянии трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдении антикоррупционного законодательства» рассматривался на заседании Совета института (протокол № 10 от 25.04.2019 г.) 25 апреля 2019 г. Старший инспектор по  кадрам
10. При аттестации работников института осуществлена проверка знаний основных положений антикоррупционного законодательства Республики Беларусь (протокол заседания аттестационной комиссии № 1 от 15.05.2019 г.) 15 мая 2019 г. Председатель и члены аттестационной комиссии
11. Выполнение «Плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в рамках реализации Программы мероприятий по противодействию коррупции в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2018 год» рассматривалось при обсуждении вопроса «Об организации идеологической и воспитательной работы в институте и мерах по повышению ее эффективности» на заседании Совета ИПКиПК (протокол № 11 от 30.05.2019 г.) 30 мая 2019 г. Заместитель директора по учебной работе
№ п/п Проведенные мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. В соответствии с приказом ректора № 1289 от 31.12.2015 г. подписаныобязательствао соблюдении антикоррупционного законодательства Республики Беларусь новыми руководителями и исполняющими обязанности руководителей структурных подразделений института, новыми преподавателями июль – декабрь2019 г. Старший инспектор по кадрам
2. Работниками института подписаны  антикоррупционные обязательства в новой редакции октябрь-декабрь 2019 г. Старший инспектор по кадрам
3. С лицами, претендующими на занятие руководящих должностей, проведена индивидуальная разъяснительная работа по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений июль-декабрь 2019 г. Заместитель директора по учебной работе

 

4. До сведения обучающихся новых групп набора под роспись в специальных ведомостях доведено содержание основных действующих нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений июль – декабрь 2019 г. Декан факультета переподготовки специалистов

Начальник отдела повышения квалификации специалистов

Начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

6. До сведения выпускников специальностей переподготовки специалистов доведено содержание нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений в период государственных экзаменов июль – декабрь 2019 г. Декан факультета переподготовки специалистов

 

6. Проведена индивидуальная работа со старостами групп по вопросам предупреждения коррупции при проведении образовательного процесса июль – декабрь2019 г. Заместитель директора по учебной работе

Декан факультета переподготовки специалистов

8. Проведены проверки организации экзаменационных сессий (экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ, отчетов по практике) с целью предупреждения коррупционных действий со стороны преподавательского состава (журналы учета проверок организации образовательного процесса) июль – декабрь 2019 г.

(в соответствии с графиком образовательного процесса)

Директор института

Заместители директора по учебной работе

Декан факультета переподготовки специалистов

Начальник УМО

Начальник отдела повышения квалификации специалистов

Начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

7. Проведено анкетирование выпускников факультета переподготовки специалистов по вопросам организации учебного процесса, проведения экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ и др. июль – декабрь 2019 г. Декан факультета переподготовки специалистов
8. По каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, проведены проверки для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению (переписка с должниками, проведение претензионной работы, подача заявлений о совершении исполнительных надписей и их получение, предъявление исполнительных надписей в банк, подача заявлений о возбуждении исполнительных производств в органы принудительного исполнения) июль-декабрь 2019 г. Главный бухгалтер

Ведущий юрисконсульт

9. Обеспечено формирование государственных экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств их членов (приказы№ 50 от 14.10. 2019 «О внесении изменений и дополнений в состав государственных экзаменационных комиссий в 2019 году», № 51 от 14.10. 2019 «О внесении изменений и дополнений в состав государственных экзаменационных комиссий в 2019 году» октябрь

2019 г.

Директор института

Декан факультета переподготовки специалистов

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

10. Для преподавателей, работников и слушателей организован семинар «Профилактика коррупционных рисков при проведении образовательного процесса» (протокол заседания кафедры СТОВ № 10от 15.10.2019) 15 октября

2019 г.

Заместитель директора по учебной работе
11. При аттестации работников института осуществлена проверка знаний основных положений антикоррупционного законодательства Республики Беларусь (протокол заседания аттестационной комиссии № 2от 21.10.2019) 21 октября

2019 г.

Председатель и члены аттестационной комиссии
12. При проведении инвентаризации активов обеспечена полная и точная проверка фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы). Недостач и излишков товарно-материальных ценностей не выявлено (инвентаризационные описи  (сличительные ведомости) ноябрь

2019 г.

Председатель комиссии по инвентаризации
13. Выполнение «Плана мероприятий по профилактике коррупционныхправонарушений в рамках реализацииПрограммы мероприятий по противодействию коррупциив Институте повышения квалификации и переподготовки кадровучреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2019 год» рассматривалось на заседании Совета института при обсуждении вопроса«Состояние трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдение антикоррупционного законодательства» (Протокол Совета ИПКиПК№ 3 от 28.11.2019) 28 ноября

2019 г.

Заместитель директора по учебной работе

 

Профилактика коррупционных правонарушений

При проведении образовательного процесса в системе мер противодействию коррупции в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»:

15.05.2014 семинар: «Причины и масштабы распространения коррупции: сравнительный страноведческий анализ»

15.10.2015 семинар:  «Формирование правовой антикоррупционной культуры»

28.12.2016 семинар: «Противодействие коррупции: законодательный и правоприменительный подходы» с участием начальника отдела  по раскрытию преступлений УБЭП УВД Гродненского облисполкома подполковника милиции Попка С.А.

17.10.2017 семинар: «Соблюдение антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса» с участием заместителя прокурора г. Гродно, младшего советника юстиции Антоновича Д. Н.

28.11.2018 круглый стол: “Соблюдение антикоррупционного законодательства Республики Беларусь”. Он был направлен на профилактику коррупционных рисков при проведении образовательного процесса. Участие в обсуждении актуальных вопросов круглого стола старшего оперуполномоченного по особо важным делам управления по борьбе с экономическими преступлениями УВД Гродненского облисполкома Шапеля Э.И. усилило актуальность и придало практическую направленность воспитательному мероприятию для преподавателей, сотрудников и слушателей института.

Протоколы заседаний кафедры СТОВ.

  1. №1 от 21.01.2020

О профилактической работе по недопущению фактов нарушения антикоррупционного законодательства при проведении образовательного процесса.

  1. №11 от 21.01.2020

Семинар «Соблюдение антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса».

  1. №4 от 30.03.2021

Об исполнении антикоррупционного законодательства.