О подразделении

Скок Валентина Валентиновна, начальник отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих


Контакты:

ro-ipk@mail.ru
тел/факс: 8 (0152) 41-48-38
МТС: +375 29 787-10-03
ул. Врублевского, 1а, каб. 2

Институт осуществляет обучение по профессиям рабочих и имеет соответствующие лицензии, разрешения и сертификаты Министерства образования, Госпромнадзора, Гостехнадзора Республики Беларусь. Институт как динамичная и мобильная структура постоянно расширяет диапазон и объем образовательных услуг.

Наиболее распространенным видом обучения является переподготовка рабочих и служащих, которая направлена на приобретение новой профессии лицами, имеющими профессию рабочего. Повышение квалификации рабочих и служащих направлено на их профессиональное совершенствование с присвоением более высоких квалификационных разрядов по профессии.

В институте можно пройти обучение по рабочим профессиям, связанным с ведением работ на опасных производственных объектах, объектах перевозки опасных грузов, подконтрольных Госпромнадзору.

Преимуществами нашего обучения являются:
– высокое качество организации и проведения учебного процесса;
– широкое использование в учебном процессе материальной базы промышленных предприятий Гродненского региона;
– оперативное формирование групп по мере поступления заявок, максимальное удовлетворение требований заказчика и гибкая система скидок;
– разнообразие форм и методов обучения, в том числе проведение занятий на базе предприятий.

После окончания соответствующего обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена слушателям выдаются свидетельства установленного образца.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ

(в соответствии с Положением об отделе по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих, утверждённым приказом директора института от 01.03.2019 № 8)

Основными целями деятельности отдела являются следующие:

  1. реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных положением полномочий;
  2. удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций всех отраслей экономики в высокопрофессиональных кадрах требуемого уровня квалификации;
  3. сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров;
  4. обеспечение кадровой поддержки инновационных процессов.

Основные задачи отдела:

  1. организация и осуществление образовательного процесса;
  2. обеспечение надлежащего качества обучения;
  3. реализация образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих), образовательных программ переподготовки рабочих (служащих), образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательных программ обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов);
  4. профессиональное развитие рабочих (служащих) и удовлетворение их познавательных потребностей;
  5. регулирование образовательного процесса, воспитательной работы;
  6. научно-методическое обеспечение образования и организация участия в этой деятельности участников образовательного процесса;
  7. формирование предложений о подборе и расстановке кадров в отделе, участие в пределах компетенции в формировании штатного расписания отдела;
  8. разработка должностных инструкций (функциональных обязанностей) работников отдела;
  9. участие в работе Совета института по вопросам деятельности отдела;
  10. организация идеологической работы среди обучающихся и работников отдела;
  11. обеспечение проведения текущей и итоговой аттестации, подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
  12. обеспечение оформления свидетельств о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии, справок об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
  13. учёт посещаемости учебных занятий обучающимися;
  14. организационное, методическое и ресурсное обеспечение маркетинговой работы в среде потенциальных обучающихся;
  15. взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
  16. другие вопросы, относящиеся к задачам отдела, определённые положением и актами законодательства.

Функции отдела:

  1. реализация образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих), образовательных программ переподготовки рабочих (служащих), образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательных программ обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов);
  2. осуществление от имени института взаимодействия с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
  3. осуществление организации набора и комплектование учебных групп обучающихся;
  4. приём заявлений, приём и регистрация заявок на обучение по образовательным программам, реализуемым отделом, поступающих от государственных органов, физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  5. оформление и регистрация договоров в сфере образования по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
  6. подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
  7. обеспечение оформления свидетельств о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии, справок об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
  8. оформление вызовов на обучение по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
  9. осуществление подбора жилья и расселения обучающихся, прибывших на обучение;
  10. осуществление организации образовательного процесса в соответствии с установленными требованиями;
  11. обеспечение проведения текущей и итоговой аттестации обучающихся;
  12. создание оптимальных условий для освоения обучающимися образовательных программ, реализуемых отделом;
  13. ведение банка данных обучающихся, прошедших обучение по образовательным программам, реализуемым отделом;
  14. представление в установленные директором института сроки справок, отчётов и другой информации о деятельности отдела;
  15. иные функции, направленные на реализацию задач, стоящих перед отделом.
Печать