Институт осуществляет непрерывное профессиональное обучение по профессиям рабочих (должностям служащих) через реализацию образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих). В институте имеются необходимые разрешения (сертификаты) Министерства образования, Госпромнадзора, Гостехнадзора Республики Беларусь. Как динамичная и мобильная структура Институт постоянно расширяет диапазон и объем своих образовательных услуг.
Наиболее распространенным видом обучения является переподготовка рабочих (служащих), которая направлена на приобретение новой профессии лицами, имеющими профессию рабочего. Повышение квалификации рабочих и служащих направлено на их профессиональное совершенствование с присвоением более высоких квалификационных разрядов по профессии.
В институте можно пройти обучение по рабочим профессиям, связанным с ведением работ на опасных производственных объектах, объектах перевозки опасных грузов, подконтрольных Госпромнадзору.
Преимуществами нашего обучения являются:
– высокое качество организации и проведения образовательного процесса;
– широкое использование в образовательном процессе материальной базы промышленных предприятий Гродненского региона;
– оперативное формирование групп по мере поступления заявок, максимальное удовлетворение требований заказчика и гибкая система скидок;
– разнообразие форм и методов обучения, в том числе проведение учебных занятий на базе предприятий.
После окончания соответствующего обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена слушателям выдается свидетельство о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего) государственного образца.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ
(в соответствии с Положением об отделе по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих, утверждённым приказом директора института от 30.12.2022 № 53)
Основными целями деятельности отдела являются следующие:
- реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных настоящим положением полномочий;
- удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций всех отраслей экономики в высокопрофессиональных кадрах требуемого уровня квалификации;
- сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров;
- обеспечение кадровой поддержки инновационных процессов.
Основными задачами отдела являются:
- организация и осуществление образовательного процесса;
- обеспечение надлежащего качества обучения;
- реализация образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих), образовательных программ переподготовки рабочих (служащих), образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательных программ курсов целевого назначения;
- профессиональное развитие рабочих (служащих) и удовлетворение их познавательных потребностей;
- регулирование образовательного процесса, воспитательной работы;
- формирование предложений о подборе и расстановке кадров в отделе, участие в пределах компетенции в формировании штатного расписания отдела;
- разработка должностных инструкций (функциональных обязанностей) работников отдела;
- организация идеологической работы среди обучающихся и работников отдела;
- обеспечение оформления свидетельств о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего), сертификатов об обучении, справок об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
- учет посещаемости учебных занятий обучающимися;
- организационное, методическое и ресурсное обеспечение маркетинговой работы в среде потенциальных обучающихся;
- взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
- обеспечение отраслей экономики профессиональными кадрами требуемого уровня квалификации;
- обеспечение эффективной занятости населения на основе сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров;
- другие вопросы, относящиеся к задачам отдела, определённые настоящим положением и актами законодательства.
Основными функциями отдела являются:
- реализация образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих), образовательных программ переподготовки рабочих (служащих), образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательных программ курсов целевого назначения;
- осуществление от имени института взаимодействия с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
- осуществление организации набора и комплектование учебных групп обучающихся;
- прием заявлений, прием и регистрация заявок на обучение по образовательным программам, реализуемым отделом, поступающих от государственных органов, физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- оформление и регистрация договоров в сфере образования по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
- подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
- обеспечение оформления сертификатов об обучении, свидетельств о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего), справок об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
- оформление вызовов на обучение по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
- осуществление подбора жилья и расселения обучающихся, прибывших на обучение по образовательным программам, реализуемых отделом;
- осуществление организации образовательного процесса в соответствии с установленными требованиями;
- создание оптимальных условий для освоения обучающимися образовательных программ, реализуемых отделом;
- представление в установленные директором института сроки справок, отчетов и другой информации о деятельности отдела;
- осуществление идеологической и воспитательной работы;
- проведение учебных занятий и организация самостоятельной работы обучающихся;
- иные функции, направленные на реализацию целей и задач, стоящих перед отделом.
