О подразделении

Волошина Наталия Игоревна, начальник отдела по повышению квалификации специалистов

Контакты:

itripk@grsu.by
8 (0152) 41-15-25,
8 (0152) 41-83-52,
МТС 8 (029) 787-10-04,
ул. Врублевского, 1а, каб. 1

Одним из наиболее привлекательных и перспективных вариантов развития карьеры и самосовершенствования является повышение квалификации. На рынке труда практически всегда существует потребность в профессионалах нового поколения, которые способны организовать и координировать работу, достигать высоких результатов, работать в командах.

Целью повышения квалификации специалистов является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

Образовательные программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов направлены на профессиональное совершенствование работников, на развитие их компетенций.

В настоящее время Вы имеете возможность осуществить повышение квалификации в Институте по 22 направлениям, таким как экономика, право, управление, оборудование, вычислительная техника, энергетика, транспортная деятельность, профессиональное образование, строительство, туризм и гостеприимство, государственная безопасность, информационная безопасность и др.

Учитывая потребности Гродненского региона, заказы предприятий и организаций  в институте организуются и успешно проводятся курсы повышения квалификации по ряду новых образовательных программ.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ

(в соответствии с Положением об отделе по повышению квалификации специалистов, утверждённым приказом директора института от 01.03.2019 № 8)

Основными целями деятельности отдела являются следующие:

  1. реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных положением полномочий;
  2. удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций всех отраслей экономики в высокопрофессиональных кадрах требуемого уровня квалификации;
  3. сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров;
  4. обеспечение кадровой поддержки инновационных процессов.

Основные задачи отдела:

      1. 1. организация и осуществление образовательного процесса;
      2. 2. обеспечение надлежащего качества образования;
      3. 3. реализация образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов; образовательных программ стажировки руководящих работников и специалистов; образовательных программ специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей; образовательных программ обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов); образовательных программ обучения в организациях; образовательных программ совершенствования возможностей и способностей личности;
      4. 4. регулирование образовательного процесса, воспитательной работы;
      5. 5. научно-методическое обеспечение образования и организация участия в этой деятельности участников образовательного процесса;
      6. 6. формирование предложений о подборе и расстановке кадров в отделе, участие в пределах компетенции в формировании штатного расписания отдела;
      7. 7. разработка должностных инструкций (функциональных обязанностей) работников отдела;
      8. 8. участие в работе Совета института по вопросам деятельности отдела;
      9. 9. организация идеологической работы среди обучающихся и работников отдела;
      10. 10. обеспечение проведения текущей и итоговой аттестации, подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
      11. 11. обеспечение оформления свидетельств о повышении квалификации, свидетельств о стажировке руководящих работников и специалистов, справок об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
      12. 12. учёт посещаемости учебных занятий обучающимися;
      13. 13. организационное, методическое и ресурсное обеспечение маркетинговой работы в среде потенциальных обучающихся;
      14. 14. взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
      15. 15. другие вопросы, относящиеся к задачам отдела, определённые положением и актами законодательства.

Функции отдела:

      1. 1. реализация образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов; образовательных программ стажировки руководящих работников и специалистов; образовательных программ специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей; образовательных программ обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов); образовательных программ обучения в организациях; образовательных программ совершенствования возможностей и способностей личности;
      2. 2. осуществление от имени института взаимодействия с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
      3. 3. осуществление организации набора и комплектование учебных групп обучающихся;
      4. 4. приём заявлений, приём и регистрация заявок на обучение по образовательным программам, реализуемым отделом, поступающих от государственных органов, физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
      5. 5. оформление и регистрация договоров в сфере образования по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
      6. 6. подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
      7. 7. обеспечение оформления свидетельств о повышении квалификации, свидетельств о стажировке руководящих работников и специалистов, справок об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
      8. 8. оформление вызовов на обучение по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
      9. 9. осуществление подбора жилья и расселения обучающихся, прибывших на обучение;
      10. 10. осуществление организации образовательного процесса в соответствии с установленными требованиями;
      11. 11. обеспечение проведения текущей и итоговой аттестации обучающихся;
      12. 12. создание оптимальных условий для освоения обучающимися образовательных программ, реализуемых отделом;
      13. 13. ведение банка данных обучающихся, прошедших обучение по образовательным программам, реализуемым отделом;
      14. 14. представление в установленные директором института сроки справок, отчётов и другой информации о деятельности отдела;
      15. 15. иные функции, направленные на реализацию задач, стоящих перед отделом.
Печать