Торжественное мероприятие, посвященное вручению дипломов о переподготовке слушателям специальности «Правоведение», состоялось в Институте 18 июня. Поздравить выпускников со знаменательным событием собрались не только сотрудники и администрация Института, но и преподаватели, а также члены государственной экзаменационной комиссии.

С поздравительным словом для выпускников выступили заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых, к.ю.н. А.Г. Авдей; юрист ООО «ДЖАСТАС» О.А. Шейко ; доцент кафедры СТОВ, к.ю.н. Ю.Г. Иванцова;  доцента Гродненского филиала учреждения образования «Бип-Университет права и социально-информационных технологий», к.ю.н. Т.Г. Хатеневич

Начать вручение дипломов и выступить с напутственным словом была приглашена Шейко Оксана Анатольевна. Как член государственной экзаменационной комиссии Оксана Анатольевна отметила высокий уровень подготовки выпускников и пожелала каждому найти себя в сфере юриспруденции.

За проявленные лидерские качества, организаторские способности и высокие достижения в освоении образовательной программы переподготовки грамотами и благодарственными письмами Института повышения квалификации и переподготовки кадров были отмечены:

1. Мосько Сергей Анатольевич
2. Сорокина Юлия Олеговна
3. Шагун Екатерина Григорьевна

С поздравительным словом для выпускников выступила заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых А.Г. Авдей:

– Дорогие выпускник, для Института очередной выпуск дипломированных специалистов – главное событие каждого учебного года; для вас – одна из важнейших точек роста. За этим праздником стоят ваш труд и упорное движение к овладению профессиональными знаниями и умениями, опыт и мастерство преподавателей, работа всех служб, обеспечивающих учебный процесс. Именно этими общими усилиями, общими целями и стремлениями определяется весомость и непреходящая ценность нашего праздника, и мы верим, что чувство неразрушимой общности сохранится в ваших сердцах.

Сегодня перед вами открываются новые жизненные горизонты. Пусть они будут ясными, и пусть диплом выпускника ИПКиПК  ГрГУ им. Янки Купалы остается для вас не просто документом об образовании, но и надежным проводником на профессиональном пути, и предметом гордости. Будьте счастливы – и в добрый путь!

Завершающим моментом мероприятия стало выступление выпускников:

– Спасибо за то, что в это учреждение мы будем приходить не просто как в здание, а в то место, где мы сдружились. Где мы Вас узнали. Где мы поняли, что такое юриспруденция. Где мы получили еще одну ступеньку в жизнь и состоялись как личности и в дальнейшем состоимся как юристы, потому что мы не зря сюда пришли, – отметили выпускники. – Наша группа со всей искренностью благодарит Институт, преподавателей и членов государственной экзаменационной комиссии за то, с каким профессионализмом,  улыбкой и поддержкой нас приняли, допустили и отпустили. Большое, Вам, – спасибо, потому что в ваших глазах чувствовалось, что Вы верите в нас.

Учебная программа была разработана для повышения квалификации руководителей и специалистов предприятия в области совершенствования их управленческой деятельности.

Цель повышения квалификации – приобретение слушателями психолого-управленческих компетенций, необходимых для эффективной профессиональной деятельности руководителя по развитию деловой среды предприятия, коммуникативной культуры, кадровому планированию, комплектованию, учету персонала организации, командообразованию, а также управленческой деятельности по активизации потенциала человеческих ресурсов.

Задачи повышения квалификации:

1. Познакомить слушателей с системным, междисциплинарным подходом к феноменам профессиональной деятельности руководителя;
2. Сформировать индивидуальный маршрут развития психолого-управленческих компетенций руководителя в течение всего периода курсов и в ближайшей перспективе;
3. Создать эффективный алгоритм порядка работы по развитию командообразования предприятия и активизации потенциала человеческих ресурсов для выполнения оперативных и стратегических задач предприятия.

На занятиях использовались вербальные, наглядные и практические методы формирования компетенций слушателей с вовлечением разной степени их активности в процесс обучения: объяснительно-иллюстративные, информационные, интерактивные методы (кейсы, решение проблемных ситуаций, моделирование алгоритма эффективных действий при решении управленческих задач и мн.др.). В процессе реализации программы применялись современные средства повышения квалификации: технологии мультимедиа, информационно-аналитический материал, учебные презентации, визуализация кейсов (фотографии, рисунки, схемы, мотивационные картинки), игротехнический инструментарий, мотивационные и ассоциативные метафорические карты, бланки коуч-техник.

Реализация цели повышения квалификации позволило слушателям сформировать следующие профессиональные компетенции:

1. знание методологии управления как профессиональной деятельности руководителя;
2. знание методологии управления персоналом, современных персонал-технологий в сфере управления человеческими ресурсами, умение применять их на практике;
3. осознание себя субъектом карьеры;
4. управление собственными человеческими и трудовыми ресурсами;
5. создание аутентичной модели позитивного имиджа руководителя;
6. развитие коммуникативной культуры и проработка схемы публичных выступлений;
7. формирование банка сценариев совещаний разного уровня;
8. наличие навыков работы с персоналом, владение методикой его оценки, разнообразными формами мотивации и стимулирования его труда для достижения целей организации;
9. умение управление персоналом в условиях внутреннего и внешнего кризисов;
10. умение анализировать кадровый потенциал организации;
11. умение прогнозировать и определять потребность в кадрах;
12. умение комплектовать штат организации с учетом перспектив ее развития;
13. умение оценивать профессиональные, деловые и личностные качества работников с целью их рационального использования;
14. умение организовывать и проводить профессиональный подбор и отбор персонала;
15. умение применять психодиагностические процедуры при отборе кадров и оценке специалистов;
16. умение оптимизировать психолого-управленческие навыки оперативного менеджмента.

Все слушатели освоили содержание программы и успешно прошли итоговую аттестацию. По окончанию обучения были вручены свидетельства о повышении квалификации установленного государственного образца.