25 сентября 2018 в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Гродненского государственного университета имени Янки Купалы при активном участии партнеров-заказчиков образовательных услуг, преподавателей, сотрудников и слушателей института состоялся круглый стол «Перспективы сетевого взаимодействия с государственными органами власти и управления, предприятиями и организациями». Партнеров-заказчиков кадров представляли начальники и специалисты кадровых служб ведущих предприятий региона: РУП «Белоруснефть-Гроднооблнефтепродукт», РУП «Гродноэнерго», Унитарное предприятие «АзотСервис», ОАО «Агрокомбинат «Скидельский», ОАО «Гродненский ликеро-водочный завод», Гродненское УКПП «Горсвет», Производственный кооператив имени В.И.Кремко, ОАО «Гродненская табачная фабрика «Неман», Гродненский филиал РУП «Белтелеком», Барановичский вагонный участок УП «Барановичское отделение Белорусской железной дороги», Представительство ООО «Трест Росспецэнергомонтаж» в Республике Беларусь, ЗАО «ЗКС ФЛАГМАН» – управляющая компания холдинга «ЗКС» и др. Перспективы взаимодействия связаны с разработкой и реализацией новых образовательных программ переподготовки и повышения квалификации специалистов, непрерывного профессионального обучения рабочих и служащих.

«Фандрайзинг»

Уникальная программа повышения квалификации «Фандрайзинг» разработана для повышения квалификации руководителей и специалистов, готовых совершенствовать имеющиеся и приобретать  новые знания, умения и навыки  по:

• – подготовке проектной заявки и эффективной работе в проектной группе
• – технологиям фандрайзинга и правилам обращения  в национальные и международные фонды и программы.

Учитывая широкое распространение в мире и стране  проектного менеджмента и фандрайзинга, программа  построена на модульной основе. Каждый модуль посвящен отдельному этапу разработки проекта, его оценке и поиску источников  финансирования для его реализации.

В процессе обучения с целью закрепления навыков по проектному менеджменту и фандрайзингу,  слушатели разработают собственный проект и подготовят проектную заявку для представления  в национальные и международные фонды и программы.

Участие в повышении квалификации  будет полезно руководителям и  специалистам, кто уже занимается или планирует заняться проектной деятельностью и привлечением средств для реализации проектов.  Полученные знания и умения в области фандрайзинга и управления проектом универсальны и могут быть применимы различных сферах:

• – малый и средний  бизнес
• – городское и местное управление
• – общественная деятельность
• – образование,
• – культура
• – здравоохранение
• – охрана окружающей среды
• – благотворительность

Повышение квалификации по управлению проектом и  фандрайзингу сочетает в себе не только изучение нового современного актуального материала, но использование в качестве основного фактора обучения имеющихся у слушателей  знаний и умений, а также практического опыта.  Применение инновационных образовательных технологий, осуществление интерактивной связи с преподавателями, обсуждение и обмен опытом с коллегами позволит осуществить проверку и оценку качества разрабатываемого проектной заявки.

Все этапы подготовки  проектной заявки  тщательно анализируются и обсуждаются с преподавателями – квалифицированными специалистами в области проектного менеджмента и фандрайзинга, имеющими  успешный опыт практической деятельности.    Все советы и практические рекомендации, полученные в ходе разработки проектной заявки, индивидуальны и наилучшим образом применимы именно к вашему проекту.

Срок обучения – 2 недели (72 часа).

Форма получения образования: очная (дневная).

Слушателям, прошедшим обучение в полном объеме и прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство о повышении квалификации установленного образца.

06 июля состоялся семинар-практикум на тему «О введении в действие Инструкции о порядке подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, утвержденной постановлением МЧС РБ от 06.07.2016 № 31 (в редакции постановления МЧС РБ от 28.04.2018 № 27)».

Семинар-практикум проводился на базе Института повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» совместно с представителями Гродненского областного управления Госпромнадзора Республики Беларусь: заместителем начальника управления – начальником отдела надзора Масюкевичем Александром Мечиславовичем, государственным инспектором отдела надзора Клочко Татьяной Владимировной.

Принять участие в семинаре-практикуме проявили желание 112 представителей предприятий и организаций Гродненской области, что подчеркивает важность и потребность в таком виде взаимодействия. Среди них: ОАО «Гродно Азот», ОАО «Молочный Мир», УП «Гродноводоканал», РУП «Гродноэнерго», ОАО «Лакокраска», ОАО «Белкард», ОАО «Скидельский сахарный комбинат», ОАО «Гроднопромстрой», УГП «Гродненское троллейбусное управление».

Встреча была проведена в форме оживленной дискуссии, в которой участники совместными усилиями находили решения проблемных ситуаций в сфере обучения и аттестации по направлениям промышленной безопасности, получили профессиональные рекомендации для дальнейшей деятельности и компетентные ответы на сложные вопросы от представителей Гродненского областного управления Госпромнадзора Республики Беларусь.

Институт высоко ценит установившиеся отношения партнерства, взаимопонимания и надеется на дальнейшее продуктивное и успешное сотрудничество с предприятиями Гродненского региона.

В целях развития познавательного интереса к достопримечательным местам Гродненщины, воспитания бережного отношения к родному краю, создания условий для духовного и культурного развития молодежи, пропаганды здорового образа жизни и в ознаменование Года малой родины в Республике Беларусь администрация и преподаватели Института приняли участие в туристическом походе на байдарках по р. Неман и Августовскому каналу.

11 июня начались занятия по переподготовке на базе высшего образования по специальности «Дошкольное образование» в г. Волковыске. Группа из 18 человек включает 14 педагогов, работающих в учреждениях дошкольного образования Волковысского, 3 – Мостовского, 1 – Слонимского районов.

Особенностью этого события является то, что это первый опыт работы с использованием дистанционных технологий. Установочная сессия включала занятия как в непосредственном контакте с преподавателями, так и в on-line режиме с использованием технологии вебинара. Сочетание вариантов очного и дистанционного взаимодействия как в on-line, так и в off-line режимах предполагается в течение всего курса обучения.

Такая организация образовательного процесса позволяет слушателям отдаленных регионов воспользоваться образовательной услугой без отрыва от производства и семьи. Начинающим педагогам, не имеющим специального дошкольного образования, это поможет более быстрыми темпами освоить специфику работы с детьми раннего и дошкольного возрастов, а тем, кто уже наработал определенный опыт, даст право претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории.

Большое содействие ИПК и ПК в организации данной формы педагогического взаимодействия оказали управления образования Гродненского облисполкома, Волковысского, Мостовского и Слонимского райисполкомов, директор Волковысского колледжа УО «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы».

Пожелаем успеха новому начинанию и надеемся, что этот положительный опыт найдет продолжение во взаимодействии с другими регионами области.