Корпоративное обучение

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГРОДНЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА  ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ

– Английский язык (для руководителей и ППС, которые в дальнейшем будут разрабатывать учебные курсы на иностранном языке, а также участвовать в международной проектной деятельности).

– Инновации в управленческой и образовательной деятельности руководителя (для лиц, состоящих к кадровом резерве ГрГУ им. Я. Купалы).

– Использование современных компьютерных средств в образовательном процессе (мультимедийные презентации, интерактивная доска, ЭУМК, образовательный портал) (для ППС).

– Совершенствование профессиональных компетенций работника учреждения высшего образования (система менеджмента, информационные системы университета, эффективные коммуникации) (для специалистов отделов и факультетов).

– Профессиональный уровень пользования персональным компьютером (настройка компьютера, Microsoft Office 2010, работа в корпоративной сети, электронный документооборот) (для ППС, специалистов отделов и факультетов).

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Учреждения образования «Гродненский государственный университет  имени Янки Купалы», учреждения образования «Гродненский государственный аграрный университет», учреждения образования «Гродненский государственный медицинский университет», учреждение образования «БИП-Институт правоведения» Гродненский филиал.

– Актуальные вопросы библиотечно-информационного обслуживания учреждений образования

Тренинги

Тренинги развития персонала:

1. Мотивация персонала

2. Таймменеджмент или Управление временем

3. Профилактика и разрешение конфликтов

4. Мастер управления персоналом

5. Эффективная команда

6. Управление персоналом

7. Деловые переговоры

8. Как победить синдром эмоционального сгорания

9. Эффективный персонал

Тренинги продаж:

1. Танго с клиентом(классический тренинг розничных продаж)

2. Эффективный продавец продовольственных товаров

3. Тренинг выработки стандартов обслуживания

4. Эффективные оптовые продажи

5. Продажи по телефону

6. Работа на выставке

7. Работа с “трудными”  клиентами

8. Работа с возражениями и переговоры с недовольными клиентами

9. Тренинг по обслуживанию VIP-клиентов

10. Тренинги продвижения новых услуг

И другие

Стажировки

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы», Республика Беларусь, г. Гродно

приглашает

приглашает бизнесменов, менеджеров, преподавателей высших учебных заведений

повысить квалификацию и пройти стажировку

по образовательной программе

«ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА БЕЛАРУСИ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА»

Цель образовательной программы: изучение опыта реализации инвестиционной политики, экономической роли государства в условиях развития рыночных отношений и открытости экономики.

Продолжительность программы: 7 дней (периоды реализации программы по согласованию).

 Дополнительный культурный компонент в период реализации программы:
Фестиваль уличного искусства. Фестиваль народного творчества «Августовский канал в культурах трех народов». Туристический праздник «Плавание «на чем попало» День города Гродно. Колокольный звон храмов, фестиваль сыра, фестиваль красок “HoliFest”, живая музыка на балконах, театрализованное шествие, огненное шоу, квест-игра, парашютисты, выставка-продажа «Город мастеров» и др.

По желанию участников могут быть определены дополнительные периоды реализации программы.

1-й день Заезд участников, размещение
2-й день Фискальная политика Республики Беларусь

Особый налоговый режим для предприятий с иностранными инвестициями

Посещение инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь
3-й день Свободные экономические зоны Республики Беларусь

Посещение СЭЗ «Гродно-инвест»
4-й день Агроэкотуризм в Беларуси

Посещение агротуристического комплекса «Гарадзенскi маёнтак Каробчыцы», историко-культурного комплекса «Гродненская Крепость. Партизанский лагерь»
5-й день Социальная политика Республики Беларусь

Встреча в мерии г. Гродно
6-й день Экскурсия по историческим местам г. Гродно

Гродно – один из старейших городов Беларуси. Его история насчитывает более 800 лет. За свой удивительный архитектурный облик в XVI в. Гродно был включен в кёльнскую энциклопедию Брауна как один из «красивейших городов Европы»
7-й день Подведение итогов реализации образовательной программы, вручение свидетельств и сертификатов участникам

Отъезд участников

Организатор оставляет за собой право вносить несущественные изменения в программу образовательных мероприятий.

Участникам выдается сертификат об участии в программе стажировки, свидетельство о повышении квалификации

В стоимость программы включены занятия, проводимые на территории белорусских предприятий и организаций.

Организаторы берут на себя обязательства по сопровождению дополнительных услуг, связанных с реализацией образовательной программы: трансфер участников к месту проживания и месту проведения занятий, бронирование мест размещения. Стоимость дополнительных услуг зависит от потребностей участников, которые можно указать в заявке. Дополнительные расходы оплачиваются за счет средств участников.

Реализация образовательной программы запланирована на территории санатория «Озерный», где будет обеспечено размещение участников, пятиразовое питание, возможность получить разнообразные оздоровительные и реабилитационные услуги. Cайт санатория «Озерный»: www.ozerny.by

Заявку можно оформить на сайте института, или выслать на электронный адрес.

Республика Беларусь г. Гродно, ул. Врублевского, 33

тел. (+375 152) 48 68 82

Сайт: www.ipo.grsu.by   E-mail: ipo@grsu.by

 Контактное лицо: Печёнова Мария Андреевна

т. (+375 152) 43 64 84

E-mail: сira@grsu.by

работников системы дополнительного образования взрослых  

принять участие в стажировках по вопросам организационных, содержательных, правовых и технологических аспектов дополнительного образования взрослых

Программа стажировки составляется направляющей стороной, исходя из индивидуальных интересов и потребностей стажера.

Сроки стажировки: от одной недели и более.

Стоимость рассчитывается индивидуально, исходя из программы стажировки, сроков и включения дополнительных услуг по желанию стажера (трансфер, проживание, оздоровительные процедуры в санатории и др.).

Участникам выдается сертификат об участии в программе стажировки.

Заявку можно оформить на сайте института или выслать на электронный адрес ipo@grsu.by.

Республика Беларусь г. Гродно, ул. Врублевского, 33

тел. (+375 152) 48 68 82

Сайт: www.ipo.grsu.by   E-mail: ipo@grsu.by

 Контактное лицо: Печёнова Мария Андреевна

т. (+375 152) 43 64 84

E-mail: сira@grsu.by

приглашает бизнесменов, менеджеров, преподавателей высших учебных заведений

повысить квалификацию и пройти стажировку по образовательной программе

«ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В РАМКАХ УГЛУБЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ»

Цель образовательной программы: изучение опыта реализации инвестиционной политики, экономической роли государства в условиях развития рыночных отношений и открытости экономики.

Продолжительность программы может быть: 7, 14 или 21 дней (периоды реализации программы по согласованию).

Рабочие языки: русский.

Заезд участников, размещение
Фискальная политика Республики Беларусь.

Особый налоговый режим для предприятий с иностранными инвестициями.

Посещение инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь.
Свободные экономические зоны Республики Беларусь.

Посещение СЭЗ «Гродно-инвест».
Агроэкотуризм в Беларуси.

Посещение агротуристического комплекса «Гарадзенскi маёнтак Каробчыцы», историко-культурного комплекса «Гродненская Крепость. Партизанский лагерь».
Социальная политика Республики Беларусь.

Встреча в мэрии г. Гродно.
Производственный потенциал Республики Беларусь

Изучение опыта работы ведущих белорусских предприятий и организаций.
Экскурсия по городу «Гродно – город литовских князей и польских королей».

Гродно – один из старейших городов Беларуси. Его история насчитывает более 800 лет. За свой удивительный архитектурный облик в XVI в. Гродно был включен в кёльнскую энциклопедию Брауна как один из «красивейших городов Европы».
Дополнительный культурный компонент в соответствии с Календарем значимых культурных, спортивных и туристических мероприятий г.Гродно и периодом реализации программы.

Колокольный звон храмов, фестиваль сыра, фестиваль красок “HoliFest”, живая музыка на балконах, театрализованное шествие, огненное шоу, квест-игра, парашютисты, выставка-продажа «Город мастеров» и др.
Подведение итогов реализации образовательной программы, вручение свидетельств и сертификатов участникам.

Отъезд участников.

Организатор оставляет за собой право вносить несущественные изменения в программу образовательных мероприятий.

Участникам выдается сертификат об участии в программе стажировки, свидетельство о повышении квалификации.

В стоимость программы включены занятия, проводимые на территории белорусских предприятий и организаций.

Организаторы берут на себя обязательства по сопровождению дополнительных услуг, связанных с реализацией образовательной программы: трансфер участников к месту проживания и месту проведения занятий, бронирование мест размещения. Стоимость дополнительных услуг зависит от потребностей участников, которые можно указать в заявке. Дополнительные расходы оплачиваются за счет средств участников.

Размещение слушателей возможно на территории санатория «Озерный», где будет обеспечено пятиразовое питание, разнообразные оздоровительные и реабилитационные услуги. Cайт санатория «Озерный»: www.ozerny.by

ЗАЯВКУ МОЖНО ОФОРМИТЬ НА САЙТЕ ИНСТИТУТА ИЛИ ВЫСЛАТЬ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС

Республика Беларусь г. Гродно, ул. Врублевского, 33

тел. (+375152) 48 68 82

Сайт: www.ipo.grsu.by   E-mail: ipo@grsu.by

 Контактное лицо:

Концеал Елена Владимировна

Моб. тел. +375 29 682 32 91

E-mail: kevai@mail.ru

учителей средних школ и преподавателей средних специальных учебных заведений

принять участие в повышении квалификации по программам:

  • Исследовательская деятельность учащихся: организация, оформление результатов, участие в конкурсах и конференциях (авторская программа кандидата педагогических наук, доцента Т.А. Бабкиной и кандидата педагогических наук, доцента Ю.И. Куницкой) (40 ч.).
  • Практикоориентированное обучение на основе компетентностного подхода (40 ч., возможно в дистанционной форме).
  • Профилактика девиантного поведения учащихся (40 ч., возможно в дистанционной форме).
  • Инновационные образовательные стратегии (авторская программа кандидата педагогических наук, доцента, заведующего кафедрой современных технологий образования взрослых Ю.И. Куницкой) (40 ч., возможно в дистанционной форме).
  • Проектирование современного урока (40 ч., возможно в дистанционной форме).

Сроки устанавливаются по договоренности с заказчиками.

Расчет стоимости обучения проводится в зависимости от количества человек в группе, формы обучения и включения дополнительных услуг (трансфер, проживание, оздоровительные процедуры в санатории и др.).

Участникам выдается свидетельство о повышении квалификации.

Заявку можно оформить на сайте института или выслать на электронный адрес ipo@grsu.by.

Республика Беларусь г. Гродно, ул. Врублевского, 33

тел. (+375 152) 48 68 82

Сайт: www.ipo.grsu.by E-mail: ipo@grsu.by

 Контактное лицо:

Концеал Елена Владимировна

Моб. тел. +375 29 682 32 91

E-mail: kevai@mail.ru

менеджеров и преподавателей высших учебных заведений

повысить квалификацию и пройти стажировку по образовательной программе

«Образование через всю жизнь: актуальное состояние и тенденции развития»

Цель образовательной программы: изучение опыта становления и тенденций развития системы непрерывного образования в современной социокультурной ситуации.

Продолжительность обучения по программе – 5 дней (40 академических часов)

Сроки реализации по согласованию.

В процессе обучения предполагается изучение следующих вопросов:

  • Образование и современность: «вызовы» времени
  • Структура системы непрерывного образования
  • Стратегия эффективного управления образованием
  • Экономика образования
  • Современные образовательные технологии (обучающие, развивающие, личностно ориентированные)

По заявкам участников в учебную программу могут быть внесены изменения.

Участникам выдается сертификат об участии в программе стажировки, свидетельство о повышении квалификации.

Организаторы берут на себя обязательства по сопровождению дополнительных услуг, связанных с реализацией образовательной программы: трансфер участников к месту проживания и месту проведения занятий, бронирование мест размещения. Стоимость дополнительных услуг зависит от потребностей участников, которые можно указать в заявке. Дополнительные расходы оплачиваются за счет средств участников.

Реализация образовательной программы запланирована на территории санатория «Озерный», где будет обеспечено размещение участников, пятиразовое питание, возможность получить разнообразные оздоровительные и реабилитационные услуги. Адрес сайта санатория «Озерный»: www.ozerny.by

ЗАЯВКУ МОЖНО ОФОРМИТЬ НА САЙТЕ ИНСТИТУТА ИЛИ ВЫСЛАТЬ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС

Республика Беларусь г. Гродно, ул. Врублевского, 33

тел. (+375152)48 68 82

Сайт: www.ipo.grsu.by   E-mail: ipo@grsu.by

 Контактное лицо:

Концеал Елена Владимировна

Моб. тел. +375 29 682 32 91

E-mail: kevai@mail.ru

специалистов, профессорско-преподавательский состав, менеджеров, студентов на образовательные авторские курсы или стажировку

«УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ (НА ОСНОВЕ МЕЖДУНАРОДНОГО СТАНДАРТА PMBoKv5)» сертифицированного бизнес-тренера PMP® Разовой Елены.

День 1.
1. Введение: Характеристики проекта. Фазы и жизненный цикл проекта. Процессы управления проектом. Роль проектного менеджера.
2. Инициация проекта: Среда проекта. Оценка проекта на этапе предложения. Разработка устава проекта. Управление интеграцией проекта. Управление заинтересованными сторонами проекта и идентификация их требований к проекту.
День 2.
3. Управление содержанием проекта: Определение содержания проекта. Иерархическая структура работ.
4. Управление рисками проекта: Что такое риски проекта. План управления рисками. Идентификация рисков. Качественный и количественный анализ рисков. Стратегии реагирования на риски и планирование мер.
День 3.
5. Проведение оценки проекта и планирование ресурсов и коммуникаций проекта: Ресурсы операций проекта. Процесс и методы оценки. Оценка ресурсов операций. Управление человеческими ресурсами проекта. Управление коммуникациями проекта
6. Управление расписанием проекта: Оценка длительности операций проекта. Определение последовательности операций (применение метода диаграммы предшествования, PDM). Метод критического пути (CPM). Создание расписания проекта (применение MS Project для разработки расписания проекта).
День 4.
7. Управление стоимостью проекта: Оценка стоимости проекта. Разработка базового плана стоимости и бюджета. Управление освоенным объемом для оценки прогресса проекта.
8. Управление закупками проекта: Планирование закупок проекта. Контрактная деятельность.
День 5.
9. Управление командой проекта: Функции менеджера и роль лидера в управлении проектом. Формирование команды проекта. Развитие команды проекта. Управление конфликтом в команде проекта
10. Мониторинг и контроль в проекте. Управление изменениями в проекте: Структура процессов мониторинга и контроля. Интегрированное управление изменениями. Менеджмент конфигурации. Управление качеством проекта.
11. Завершение проекта.

Рабочие языки: русский, английский.

Участникам выдается сертификат об участии в программе.

Организаторы берут на себя обязательства по сопровождению дополнительных услуг, связанных с реализацией образовательной программы: помощь в решении визовых вопросов, трансфер участников к месту проживания и месту проведения занятий, бронирование мест размещения, организация двухразового питания. Стоимость дополнительных услуг зависит от потребностей участников, которые можно указать в заявке. Дополнительные расходы оплачиваются за счет средств участников.

По желанию участников могут быть определены периоды реализации программы.

Заявку можно оформить на сайте института или выслать на электронный адрес.

Республика Беларусь г. Гродно, ул. Врублевского, 33
тел. (+375152)486882
Сайт: www.ipo.grsu.by E-mail: ipo@grsu.by
Контактное лицо:
Концеал Елена Владимировна
Моб. тел. +375 29 682 32 91
E-mail: kevai@mail.ru

Контакты

Отделы

Отдел по повышению квалификации специалистов

8 (0152) 41-15-25

8 (0152)41-83-52
8 (029) 787-10-04

Email: itripk@grsu.by

Отдел по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих

8 (0152) 41-49-58
8 (0152) 41-48-38
8 (029) 787-10-03

Email: ro-ipk@grsu.by

Факультет переподготовки специалистов

8 (0152) 41-15-20
8 (029) 780-79-67

Email: dekanatipkipk@grsu.by

График работы

Рабочий день 08.00 — 17.00
Обед 12.30 — 13.00

Для иностранных граждан

“Русский язык для иностранных граждан: профессиональная лексика”

Обучающие курсы для иностранных студентов юридического факультета включают в себя 48 часов (24 часа в форме практических занятий, 24 часа – в форме тематических дискуссий и круглых столов), рассчитанные на три месяца.

Цели курса определены на основе выявленных коммуникативных потребностей, возникающих у студентов юридического факультета в учебно-научной сфере общения. Основной целью обучения является повышение иностранными учащимися уровня коммуникативной насыщенности и профессиональной достаточности (такого уровня коммуникативной, речевой и языковой компетенций в учебной и учебно-профессиональной сферах деятельности, который позволяет им продолжить обучение по избранной специальности).

Повышение уровня речевой компетенции предполагает развитие умений, необходимых учащимся для профессионально ориентированной коммуникации в учебно-научной сфере деятельности: для чтения литературы по специальности, конспектирования и аннотирования текстов, слушания лекций, участия в работе семинарских и практических занятий, для построения собственных монологических высказываний, а также для адекватного диалогического и полилогического общения.

Языковая компетенция иностранного учащегося складывается из общего владения языком и владения лексико-грамматическим материалом, актуальным для профессионально ориентированной речевой деятельности, для научного стиля и языка специальности. Главное внимание курса уделяется языку юридических наук, в частности формированию терминологической базы учебно-профессионального общения.

Программа курса опирается на учебные программы по специальностям юридического факультета, учебники и учебные пособия по юриспруденции.

Задачами прохождения курса выступают:

– пропедевтика ошибок и нарушений в русской речи иностранцев;

– коррекция лексических и грамматических навыков;

– систематизация языкового и коммуникативно-речевого материала;

–формирование у студентов навыков конспектирования, аннотирования текстов по специальности.

Для взрослых

ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ

Новые программы

Программы изучения иностранных языков для обслуживающего персонала объектов туристической инфраструктуры

“Английский язык. Уровень А1”

Продолжительность обучения 120 часов

По запросу заказчика может быть разработана индивидуальная программа с необходимым заказчику количеством часов и тематическим содержанием.

Тренинги

– мотивация персонала

– профилактика и разрешение конфликтов

– мастер управления персоналом

– эффективный персонал

– выработка стандартов обслуживания

– работа с иностранным клиентом по телефону

– обслуживание иностранных VIP-клиентов

№

п/п

 Программа обучающих курсов Срок

обучения
1. Подготовка временных (антикризисных) управляющих в отношении
государственных организаций, организаций с долей государственной собственности в  уставном фонде, градообразующих и приравненных к ним организаций		 2 месяца
2. Основы предпринимательской деятельности 5 рабочих дней
3. Microsoft Excel 10 часов
4. Программа пожарно-технического минимума для работников, ответственных за пожарную безопасность субъекта хозяйствования (его структурных подразделений), работников, на которых возложены обязанности по проведению противопожарного инструктажа, членов пожарно-технических комиссий 1 день
5. Программа пожарно-технического минимума для работников, ответственных за подготовку и (или) проведение огневых работ, исполнителей огневых работ 1 день
6. Программа пожарно-технического минимума для работников, осуществляющих эксплуатацию теплогенерирующих аппаратов 1 день
7. Программа пожарно-технического минимума для работников, работа по должности служащего (профессии рабочего) которых связана с хранением, перемещением, применением горючих газов, легковоспламеняющихся жидкостей, взрывоопасных пылей, твердых легковоспламеняющихся веществ и материалов 1 день
8. Программа пожарно-технического минимума для работников, привлекаемых к уборке урожая зерновых культур, заготовке и  складированию грубых кормов 1 день
9. Программа пожарно-технического минимума для членов пожарных дружин, не обеспеченных пожарной автоцистерной или иной приспособленной для тушения пожаров техникой 1 день
10. Программа пожарно-технического минимума для работников, ответственных за пожарную безопасность субъекта хозяйствования (его структурных подразделений), работников, на которых возложены обязанности по проведению противопожарного инструктажа, членов пожарно-технических комиссий и работников, являющихся одновременно членами пожарных дружин, не обеспеченных пожарной автоцистерной или иной приспособленной для тушения пожаров техникой 1 день
11. Обучение технологиям безопасного выполнения работ на высоте 3 рабочих дня
12. Подготовка специалистов (должностных лиц), ответственных за безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ 3 рабочих дня
13. Тематические семинары 1-2 рабочих дня по заказу предприятий и организаций

КУРСЫ ЦЕЛЕВОГО НАЗНАЧЕНИЯ
(для специалистов)

Подготовка специалистов, ответственных по вопросам безопасности перевозки  опасных грузов класса 2;3;4.1,4.2,4.3;5.1,5.2;6.1,6.2;8 и 9 автомобильным транспортом
Подготовка специалистов, ответственных по вопросам безопасности перевозки опасных грузов класса 2 автомобильным транспортом
Подготовка специалистов, ответственных по вопросам безопасности перевозки опасных грузов автомобильным транспортом, по курсу «Перевозка опасных грузов № ООН 1202, 1203, 1223, 3475 и авиационного топлива, отнесенного к № ООН 1268 или 1863»

КУРСЫ ЦЕЛЕВОГО НАЗНАЧЕНИЯ
(для рабочих кадров)

№ п/п  

Наименование курсов (срок обучения)

 
1. Безопасные методы и приёмы работ из подвесных люлек с электрическим приводом (32 часа) КЦН
2. Безопасное обслуживание котлов, работающих на твёрдом топливе (мощностью до 100 кВт с tводы < 1150С и pпара < 0.07 МПа) (40 часов) КЦН
3. Безопасное управление краном-манипулятором автомобильным

(32 часа) КЦН
4. Безопасная эксплуатация двухстоечных стационарных электромеханических подъёмников (для таможни) (24 часа) КЦН
5. Безопасная эксплуатация компрессоров и баллонов со сжатыми газами (32 часа) КЦН
6. Безопасная эксплуатация крана, управляемого с пола (24 часа) КЦН
7. Безопасная эксплуатация круглопильных станков (32 часа) (для Кроноспана) КЦН
8. Безопасная эксплуатация ленточных пил (32 часа) (для Ошмянского мясокомбината) КЦН
9. Безопасная эксплуатация моторных кос (кусторезов) и газонокосилок (ручных и самоходных) (32 часа) КЦН
10. Безопасная эксплуатация ручного механизированного (электро, бензо, пневмо и гидро) инструмента, применяемого при выполнении строительных и других видов работ (18 часа) КЦН
11. Безопасная эксплуатация стационарных автомобильных подъёмников (24 часа) КЦН
12. Безопасная эксплуатация электроштабелёров (40 часов)

(Гродно Бакалея) КЦН
13. Выполнение работ с применением огнезащитных составов (36 часов) КЦН
14. Выполнение слесарных работ при ремонте и обслуживании автомобилей и оборудования(40 часов) КЦН
15. Выполнение слесарных работ при ремонте и обслуживании самоходных сельскохозяйственных машин, тракторов и оборудования (40 часов) КЦН
16. Машинист (оператор) крана, управляемого с пола (для Красносельска) (40 часов) КЦН
17. Обучение безопасным методам и приемам выполнения верхолазных  работ (32 часа) (КЦН)
18. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (24 часа) (КЦН)
19. Обучение персонала безопасной эксплуатации медицинских стерилизаторов(32часа) КЦН
20. Обучение персонала безопасной эксплуатации штукатурных станций (32 часа) КЦН
21. Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением

(основная 40 часов) КЦН
22. Проектирование, монтаж, наладка и техническое обслуживание систем автоматической пожарной сигнализации, установок автоматического пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, систем противодымной защиты (основная на 30 часов) КЦН
23. Работы, выполняемые с рабочей платформы мобильных подъёмных рабочих платформ (основная 20 часов) КЦН
24. Работы, выполняемые с рабочей платформы мобильных подъёмных рабочих платформ (22 часа) КЦН
25. Работа с кусторезами (мотокосами), бензопилами и другим бензо – и электромоторным инструментом (основная 32 часа) КЦН
26. Технология безопасной эксплуатации газоиспользующих установок (40 часов) КЦН Печи и АГРЕГАТЫ КЦН
27. Технология безопасной эксплуатации трубопроводов  пара и горячей воды (40 часов) КЦН
28. Технология монтажа и демонтажа строительных подъёмников (подвесных люлек с электрическим приводом) (32 часа) КЦН
29. Технология установки высокопрочных болтов с контролируемым натяжением (24 часа) КЦН
30. Электрик по обслуживанию и ремонту грузоподъёмных кранов

(40 часов) (КЦН)
31. Подготовка водителей механических транспортных средств для выполнения перевозки опасных грузов (базовая программа)

(37 часов) КЦН
32. Переподготовка водителей механических транспортных средств для выполнения перевозки опасных грузов (базовая программа)

(18 часов) КЦН
33. Подготовка водителей механических транспортных средств для выполнения перевозки опасных грузов в цистернах (23.5 часов) КЦН
34. Переподготовка водителей механических транспортных средств для выполнения перевозки опасных грузов в цистернах (13.5 часов) КЦН
35. Подготовка водителей механических транспортных средств

для выполнения перевозки опасных грузов класса 7 (18.5 часов) КЦН
36. Переподготовка водителей механических транспортных средств для выполнения перевозки опасных грузов класса 7 (13.5 часов) КЦН

 

Программы повышения квалификации

Новые программы

  1. «Организационные и содержательные аспекты идеологической и воспитательной работы в учреждении образования»;
  2. «Совершенствование работы финансовой службы бюджетной организации в условиях интеграционных процессов»
  3. «Университет образовательных инноваций: цифровая дидактика и оценивание результатов обучения
  4. «Формирование социально-личностных компетенций у обучающихся в образовательном процессе»
  5. «Актуальные вопросы бухгалтерского учета, налогообложения и аудита в бюджетной организации»
  6. «Совершенствование деятельности экономической службы бюджетной организации».
  7. «Современные подходы к организации учебно-тренировочного процесса»

Перечень учебных программ повышения квалификации
руководящих работников и специалистов
(на уровне высшего и среднего специального образования)

Профиль, направление образования Программа повышения квалификации
 

Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли

Архитектура и строительство

 Общестроительные работы. Начальники (директора) и главные инженеры
Электромонтажные работы. Начальники (директора) и главные инженеры
Устройство слаботочных сетей и систем. Начальники (директора) и главные инженеры
Санитарно-технические работы. Начальники (директора) и главные  инженеры
Общестроительные работы. Мастера и прорабы
Электромонтажные работы. Мастера и прорабы
Устройство слаботочных сетей и систем.

Мастера и прорабы
Санитарно-технические работы. Мастера и прорабы
Руководители (управляющие) проектами
Повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасное производство работ с использованием методов промышленного альпинизма
Повышение квалификации комендантов учебных корпусов и заведующих общежитиями учреждения образования
Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли

Инженерия и инженерное дело

 

 Повышение квалификации специалистов,  ответственных  за электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений
Повышение квалификации специалистов, ответственных за общее состояние теплового хозяйства организаций и ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплоиспользующих установок и тепловых сетей
Повышение квалификации специалистов (лиц) по надзору за безопасной эксплуатацией  грузоподъемных кранов, грузозахватных приспособлений и тары
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных

за безопасное производство работ кранами
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных по надзору за безопасной эксплуатацией мобильных подъемных рабочих платформ
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за содержание  мобильных подъемных рабочих платформ в исправном состоянии
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за безопасное производство работ  мобильными подъемными рабочими платформами
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за безопасную эксплуатацию лифтов,  строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов и конвейеров пассажирских
Повышение квалификации специалистов (лиц) по надзору за безопасной эксплуатацией строительных подъемников
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за содержание строительных подъемников в исправном состоянии
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за безопасное производство работ строительными подъемниками
Повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию объектов газораспределительной системы и газопотребления  цехов (участков) промышленных, сельскохозяйственных и других организаций (кроме котлов)
ПК специалистов (лиц), ответственных за безопасную эксплуатацию объектов газораспределительной системы и газопотребления, исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования, работающего под избыточным давлением (котлы, сосуды, трубопроводы) и котельных с установленными в них паровыми котлами с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 бар) и водогрейными котлами с температурой нагрева воды не выше 115оС
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов (паровые до 0,07 МПа и более 0,07 МПа, водогрейные до 1150С и свыше 1150С), работающих на газообразном топливе и газового оборудования котельных установок
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования под давлением более 0,07 Мпа пара, газа, воды при температуре более 115оС (котлы, сосуды, трубопроводы) и котельных с установленными в них паровыми котлами с давлением пара не более 0,07 Мпа (0,7 бар) и водогрейными котлами с температурой нагрева воды не выше 115оС
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за безопасную эксплуатацию газового оборудования жилых и общественных зданий, предприятий бытового обслуживания населения непроизводственного характера
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов, работающих на твердом и жидком топливе
Повышение квалификации специалистов (лиц),, ответственных за исправное  состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара и горячей воды
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением
Повышение квалификации специалистов, ответственных за проведение сварочных работ и газопламенной обработки металлов
Повышение квалификации специалистов,  ответственных за безопасную эксплуатацию установок, использующих горючие и сжатые газы для  газопламенной обработки металлов, стекла и разогрева битума
Повышение квалификации  лиц, ответственных за организацию промышленной безопасности, и лиц, ответственных за осуществление производственного контроля в области промышленной безопасностью
 

Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли

Производственные и обрабатывающие отрасли

 Повышение квалификации специалистов, ответственных за валку и раскряжевку леса
Информационно-коммуникационные технологии

Информационные и коммуникационные технологии

 

 Профессиональный  уровень пользования персональным компьютером (настройка компьютера,  Microsoft Office 2010, работа в корпоративной сети, электронный документооборот)
Использование современных компьютерных средств обучения в образовательном процессе
Основы трехмерного моделирования в системе автоматизированного проектирования «AutoCad» и динамических электронных таблиц «Microsoft Excel»
Использование Microsoft Excel для продвинутых пользователей
Службы.

Транспортные, логистические и почтовые услуги

 Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за выпуск на линию технически исправных транспортных средств
Повышение квалификации специалистов (лиц), ответственных за обеспечение безопасности перевозок и безопасность дорожного движения
Службы.

Охрана труда

 Законодательство об охране труда для руководителей и специалистов
Службы.

Сфера услуг

 Инновационные технологии и методики экскурсионной работы
Бизнес, управление и право. Бизнес и управление. Секретарь –  помощник руководителя
Современное делопроизводство и документоведение
Подготовка лиц на право осуществления полномочий представителя государства в органах управления хозяйственных обществ, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат РБ  или административно-территориальным единицам
Организация и проведение государственных закупок товаров (работ, услуг) в Республике Беларусь
Совершенствование финансовой службы бюджетной организации в условиях интеграционных процессов
Совершенствование управленческой деятельности и профессиональные компетенции современного  руководителя
Финансово-хозяйственный контроль
Компетенция современного руководителя. Совершенствование управленческой деятельности (для резерва кадров руководителей)
Система менеджмента качества учреждения образования
Эффективное управление маркетинговой и внешнеэкономической деятельностью предприятия
Актуальные вопросы бухгалтерского учета, налогообложения и аудита в бюджетной организации
Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в учреждениях здравоохранения
Организация управления общим имуществом (домовладением)
Фандрайзинг
Бизнес, управление и право.

Право

 Юридическая служба на предприятии. Актуальные вопросы
Организационные аспекты кадровой работы
Педагогика.

Образование

 Психолого-педагогические основы педагогического мастерства преподавателя
Современные технологии в образовательном процессе учреждения образования
Повышение эффективности организации учебного процесса в учреждении высшего образования
Основы эвристического обучения в учреждении высшего образования
Формирование социально-личностных компетенций у обучающихся при изучении естественнонаучных общепрофессиональных и специальных дисциплин
Планирование идеологической и воспитательной работы преподавателем и куратором студенческой группы
Университет образовательных инноваций: цифровая дидактика и оценивание результатов обучения
Университет образовательных инноваций: технология разработки цифровых учебно-методических комплексов
Повышение качества преподавания и обучения
Профессионально-личностные компетенции работников учреждения высшего образования
Формирование и развитие профессиональных и социально-личностных компетенций работников учреждения высшего образования
Формирование социально-личностных компетенций у обучающихся в образовательном процессе
Формирование социально-личностных компетенций у студентов в образовательном процессе учреждения высшего образования
Межкультурное взаимодействие и межкультурная коммуникация в условиях интернационализации высшей школы
Английский язык. Уровень А2
Английский язык. Уровень В1
Английский язык. Уровень В2
Английский язык. Уровень С1
Естественные науки, математика и статистика.

Статистика

 Финансово-хозяйственный контроль
Социальные науки, журналистика и информация.

Журналистика и информация

 Техника и технология производства фотографий в редакции печатных СМИ
Современные технологии библиотечного дела
Социальные науки, журналистика и информация.

Социальные и поведенческие науки

 Бизнес-английский язык в сфере мясной промышленности

О подразделении

Волошина Наталия Игоревна, начальник отдела по повышению квалификации специалистов

Контакты:

itripk@grsu.by; ipkitr@yandex.by

8 (0152) 41-15-25,
8 (0152) 41-83-52,
МТС 8 (029) 787-10-04,
г. Гродно, Бульвар Ленинского Комсомола, 5, каб. 206

Одним из наиболее привлекательных и перспективных вариантов развития карьеры и самосовершенствования является повышение квалификации. На рынке труда практически всегда существует потребность в профессионалах нового поколения, которые способны организовать и координировать работу, достигать высоких результатов, работать в командах.

Образовательная программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов направлена на профессиональное совершенствование работников, на развитие их компетенций. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

В настоящее время Вы имеете возможность осуществить повышение квалификации в институте по 7 профилям и 15 направлениям, таким как:

Образование;

Социальные и поведенческие науки;

Журналистика и информация;

Бизнес и управление;

Право;

Физические, математические и химические науки, науки о Земле;

Статистика;

Информационные и коммуникационные технологии;

Инженерия и инженерное дело;

Производственные и обрабатывающие отрасли;

Архитектура и строительство;

Сфера услуг;

Охрана труда;

Службы безопасности;

Транспортные, логистические и почтовые услуги.

Учитывая потребности Гродненского региона, заказы предприятий и организаций,  в институте регулярно разрабатываются и успешно реализуются новые учебные программы повышения квалификации.

Слушателям, прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, выдается свидетельство о повышении квалификации установленного образца.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ

(в соответствии с Положением об отделе по повышению квалификации специалистов, утверждённым приказом директора института от 30.12.2022 № 53)

Основными целями деятельности отдела являются следующие:

  1. реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных настоящим положением полномочий;
  2. удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций всех отраслей экономики в высокопрофессиональных кадрах требуемого уровня квалификации;
  3. сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров;
  4. обеспечение кадровой поддержки инновационных процессов.

Основными задачами отдела являются:

  1. организация и осуществление образовательного процесса;
  2. обеспечение надлежащего качества образования;
  3. реализация образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов; образовательных программ стажировки руководящих работников и специалистов; образовательных программ специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей; образовательных программ обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов); образовательных программ совершенствования возможностей и способностей личности; образовательных программ целевого назначения;
  4. регулирование образовательного процесса, воспитательной работы;
  5. формирование предложений о подборе и расстановке кадров в отделе, участие в пределах компетенции в формировании штатного расписания отдела;
  6. разработка должностных инструкций (функциональных обязанностей) работников отдела;
  7. организация идеологической работы среди обучающихся и работников отдела;
  8. обеспечение проведения итоговой аттестации, подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
  9. обеспечение оформления свидетельств о повышении квалификации, свидетельств о стажировке руководящих работников и специалистов, сертификатов об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
  10. учет посещаемости учебных занятий обучающимися;
  11. организационное, методическое и ресурсное обеспечение маркетинговой работы в среде потенциальных обучающихся;
  12. взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
  13. другие вопросы, относящиеся к задачам отдела, определенные настоящим положением и актами законодательства.

Основными функциями отдела являются:

  1. реализация образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов; образовательных программ стажировки руководящих работников и специалистов; образовательных программ специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей; образовательных программ обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов); образовательных программ совершенствования возможностей и способностей личности; образовательных программ целевого назначения;
  2. осуществление от имени института взаимодействия с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
  3. осуществление организации набора и комплектование учебных групп обучающихся;
  4. прием заявлений, прием и регистрация заявок на обучение по образовательным программам, реализуемым отделом, поступающих от государственных органов, физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  5. оформление и регистрация договоров в сфере образования по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
  6. подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
  7. обеспечение оформления сертификатов об обучении, свидетельств о повышении квалификации, свидетельств о стажировке руководящих работников и специалистов, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
  8. оформление вызовов на обучение по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
  9. осуществление подбора жилья и расселения обучающихся, прибывших на обучение по образовательным программам, реализуемых отделом;
  10. осуществление организации образовательного процесса в соответствии с установленными требованиями;
  11. проведение итоговой аттестации обучающихся;
  12. создание оптимальных условий для освоения обучающимися образовательных программ, реализуемых отделом;
  13. представление в установленные директором института сроки справок, отчетов и другой информации о деятельности отдела;
  14. осуществление идеологической и воспитательной работы;
  15. проведение учебных занятий и организация самостоятельной работы обучающихся;
  16. иные функции, направленные на реализацию целей и задач, стоящих перед отделом.