admin – Страница 76 – Институт повышения квалификации и переподготовки кадров

Меры по предупреждению и преодолению пьянства и алкоголизма в Беларуси

Декабрь, 2016

ЗДОРОВЬЕ НАЦИИ – ВЫСШАЯ ЦЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВА. МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И ПРЕОДОЛЕНИЮ ПЬЯНСТВА И АЛКОГОЛИЗМА В БЕЛАРУСИ

Материалы подготовлены Информационно-аналитическим центром при Администрации Президента Республики Беларусь на основе информации Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства образования Республики Беларусь, Министерства спорта и туризма Республики Беларусь

Читать далее Меры по предупреждению и преодолению пьянства и алкоголизма в Беларуси

Переподготовка специалистов

О факультете

Факультет переподготовки специалистов является ведущим подразделением, осуществляющим совершенствование и продвижение системы дополнительного образования взрослых в г. Гродно и области. Расширение возможностей трудоустройства, совершенствование профессиональных навыков, удовлетворение потребности в интеллектуальном, профессиональном и нравственном развитии, личностном росте – основные задачи, стоящие сегодня перед факультетом. Ведь соответствовать постоянно изменяющимся потребностям рынка труда, быть конкурентоспособным, обеспечить долговечность карьеры и быть на шаг впереди – необходимость времени для современного человека.

Главная цель факультета состоит в реализации программ дополнительного образования для лиц, имеющих высшее и средне специальное образование. В настоящее время на факультете осуществляется переподготовка по 58 специальностям, срок обучения по которым составляет от 8 до 24 месяцев.

Лекции, проблемные семинары, круглые столы, деловые игры, кейс-стади и вебинары дают возможность развить основные академические и профессиональные навыки, ключевые личностные качества. Также к проведению занятий привлекаются специалисты-практики, которые в ходе изложения теоретических положений по дисциплинам делятся опытом работы. С помощью внедрения в процесс обучения современных информационных технологий у каждого слушателя есть личный кабинет в электронной образовательной платформе Moodle, где можно ознакомиться с программами курса, посмотреть материалы к лекциям, а также учебно-справочные пособия.

На сегодняшний день на факультете переподготовки доступно обучение в очной, заочной, вечерней и дистанционной форме. Сочетание вариантов очного и дистанционного взаимодействия позволяет организовать обучение для жителей различных регионов. Такая реализация образовательных программ переподготовки возможна на базе региональных подразделений Института в Слониме, Лиде, Ошмянах, Островце, Сморгони, Волковыске, п. Красносельский.

Начало обучения по специальностям переподготовки происходит по мере комплектации групп. Поступить на выбранную специальность могут как граждане Республики Беларусь, так и граждане иностранных государств, имеющие высшее образование.

Завершающим этапом подготовки и переподготовки слушателей факультета является сдача государственного экзамена и выполнение дипломных работ. По окончании обучения лицам, освоившим образовательную программу, выдается диплом государственного образца о переподготовке на уровне высшего образования.

В состав факультета входит кафедра современных технологий образования взрослых, сотрудники которой обеспечивают учебный процесс, разрабатывают учебные планы и программы в соответствии с образовательным стандартом Республики Беларусь. Преподаватели кафедры принимают участие в международных программах, стажировках по изучению и практическому применению технологий в организации дополнительного образования взрослых, активно занимаются научно-исследовательской работой.

Основные цели. функции и задачи

(в соответствии с Положением о факультете переподготовки специалистов, утверждённым приказом директора института от 01.03.2019 № 8)

Основные цели деятельности факультета:

реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных положением полномочий;
удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, профессиональном, культурном и нравственном развитии;
удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций в высокопрофессиональных кадрах для обеспечения эффективного социально-экономического развития республики.

Основные задачи факультета:

1. организация и осуществление образовательного процесса;

2. обеспечение надлежащего качества образования;

3. реализация образовательных программ переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, и образовательных программ переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;

4. 3оперативное управление кафедрой, входящей в состав факультета, и координация деятельности этой кафедры;

5. регулирование образовательного процесса, воспитательной работы;

6. осуществление научной и инновационной деятельности, фундаментальных и прикладных научных и научно-методических исследований, международного сотрудничества кафедры современных технологий образования взрослых, входящей в состав факультета;

7. научно-методическое обеспечение образования и организация участия в этой деятельности участников образовательного процесса;

8. формирование предложений о подборе и расстановке кадров на факультете, участие в пределах компетенции в формировании штатного расписания кафедры, входящей в состав факультета;

9. разработка должностных инструкций (функциональных обязанностей) работников факультета и кафедры, входящей в состав факультета;

10. участие в работе Совета института по вопросам деятельности факультета;

11. организация воспитательного процесса и идеологической работы среди обучающихся и работников факультета, реализация на факультете государственной молодёжной политики;

12. обеспечение проведения текущей и итоговой аттестации, подготовка проектов решений о зачислении, переводе, отчислении, восстановлении обучающихся и др.;

13. обеспечение оформления дипломов о переподготовке на базе высшего образования и дипломов о переподготовке на базе среднего специального образования, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;

14. учёт посещаемости учебных занятий слушателями;

15. организация выполнения плана набора слушателей на факультет для получения образования по специальностям переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, и специальностям переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;

16. организационное, методическое и ресурсное обеспечение маркетинговой работы в среде потенциальных слушателей;

17. взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в переподготовке руководящих работников и специалистов, разработке научных и инновационных проектов;

18. другие вопросы, относящиеся к задачам факультета, определённые положением и актами законодательства.

Деканат

Марковская Татьяна Ивановна
Специалист 1-й категории
8 (0152) 41-15-20
8 (029) 780-79-67
Пирожник Елена Юрьевна
Специалист
8 (0152) 41-15-20
8 (029) 780-79-67

График работы

Рабочий день 08.30 — 17.00
Обед 12.30 — 13.00

Специальности переподготовки

Кафедра СТОВ

Волконовская
Александра Леонидовна
Специалист
8 (0152) 43-42-24

Анищенко
Елена Ивановна
Специалист
8 (0152) 43-42-24

График работы
Рабочий день 08.00 — 17.00
Обед 12.30 — 13.00

Преподаватели кафедры

Бармин Олег Александрович
8 (0152) 41-15-25
Савич Ольга Евгеньевна
8 (0152) 43-42-24
Иванцова Юлия Геннадьевна
8 (0152) 43-42-24
Куницкая Юлия Ивановна
8 (0152) 43-42-24
Галицкая-Петровская Александра Олеговна
8 (0152) 43-42-24
Горанец Светлана Иосифовна
8 (0152) 43-42-24
Горбунов Анатолий Михайлович
8 (0152) 41-15-25
Юргель Наталия Валентиновна
8 (0152) 43-42-24
Денисевич-Олешко Мария Николаевна
8 (0152) 43-42-24

Специальности переподготовки

Перейти к перечню специальностей

Расписание занятий

Перейти…

Поступающим

Поступающим на переподготовку необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом (в подлиннике) об окончании ВУЗа (ССУЗа), приложение к диплому, копия диплома и приложения. Дипломы иностранных государств принимаются только при наличии подтверждения Министерства образования Республики Беларусь.

2. 3 фотографии размером 3×4 с уголком.

3. Паспорт и копию следующих его страниц:

– фамилия, имя, отчество на русском и белорусском языках;

– прописка;

– серия, номер паспорта, фото.

Подать онлайн-заявку

Посмотреть список специальностей

Выберите специальность:

Фамилия:

Имя:

Отчество:

Номер мобильного телефона:

Адрес проживания:

Ваш e-mail:

Укажите специальность по первому диплому:

Нет, диплома не имею, являюсь студентом (указать курс):

Согласен

Согласен с предоставлением конфиденциальных данных

Образовательный портал

Система дистанционного обучения “MOODLE” (перейти)

Анкетирование первокурсников

Перейти к анкетированию…

Анкета "Мониторинг"

Перейти к анкетированию…

Анкетирование выпускников

Чтобы перейти к анкетированию, введите логин и пароль…

Контакты

Повышение квалификации специалистов

О подразделении

Одним из наиболее привлекательных и перспективных вариантов развития карьеры и самосовершенствования является повышение квалификации. На рынке труда практически всегда существует потребность в профессионалах нового поколения, которые способны организовать и координировать работу, достигать высоких результатов, работать в командах.

Целью повышения квалификации специалистов является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

Образовательные программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов направлены на профессиональное совершенствование работников, на развитие их компетенций.

В настоящее время Вы имеете возможность осуществить повышение квалификации в Институте по 22 направлениям, таким как экономика, право, управление, оборудование, вычислительная техника, энергетика, транспортная деятельность, профессиональное образование, строительство, туризм и гостеприимство, государственная безопасность, информационная безопасность и др.

Учитывая потребности Гродненского региона, заказы предприятий и организаций в институте организуются и успешно проводятся курсы повышения квалификации по ряду новых образовательных программ.

Образовательные программы

Перейти к перечню образовательных программ…

Стоимость обучения рассчитывается при формировании группы и зависит от количества слушателей.

Онлайн-заявка

Семинары

13 октября 2016 Институт повышения квалификации и переподготовки кадров провел областной семинар-практикум по образовательной программе «Обеспечение безопасных условий труда и профилактика травматизма на производстве». Активное участие в семинаре приняли руководители, заместители руководителей, специалисты служб по охране труда, представители профсоюзного актива ведущих предприятий региона: УП «АзотСервис», ОАО Гродненская перчаточная фабрика «Акцент», ООО «Биоком», филиал № 5 «Гродненский КСМ» ОАО «Красносельскстройматериалы», ПУП «Цемстрой», УП «Цветлит», ОАО «Щучинский завод «Автопровод», ОАО «Лидахлебопродукт», ОАО «Сморгонский агрегатный завод».

Обсуждение актуальных вопросов соблюдения законодательства по охране труда, взаимодействия с местными органами власти по управлению охраной труда на предприятиях прошло в форме круглых столов с участием представителей органов власти и управления, должностных лиц надзорных органов Республики Беларусь по Гродненской области: комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома, Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда, Гродненского областного управления Госпромнадзора, Гродненского городского отдела по чрезвычайным ситуациям, отдела страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний филиала страховой компании «Белгосстрах», ГУ «Гродненский областной центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья», Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Живой интерес участников семинара вызвали также презентация и обмен опытом деятельности службы по охране труда и производственному контролю ОАО «Гродножилстрой», выставка средств индивидуальной защиты.

График набора

План набора слушателей повышения квалификации специалистов на август 2021 года

План набора слушателей повышения квалификации специалистов на сентябрь 2021 года

Анкетирование

Перейти к анкетированию…

Контакты

Перейти к контактам…

Обучение по рабочим профессиям

О подразделении

Институт осуществляет обучение по профессиям рабочих и имеет соответствующие лицензии, разрешения и сертификаты Министерства образования, Госпромнадзора, Гостехнадзора Республики Беларусь. Институт как динамичная и мобильная структура постоянно расширяет диапазон и объем образовательных услуг.

Наиболее распространенным видом обучения является переподготовка рабочих и служащих, которая направлена на приобретение новой профессии лицами, имеющими профессию рабочего. Повышение квалификации рабочих и служащих направлено на их профессиональное совершенствование с присвоением более высоких квалификационных разрядов по профессии.

В институте можно пройти обучение по рабочим профессиям, связанным с ведением работ на опасных производственных объектах, объектах перевозки опасных грузов, подконтрольных Госпромнадзору.

Преимуществами нашего обучения являются:
– высокое качество организации и проведения учебного процесса;
– широкое использование в учебном процессе материальной базы промышленных предприятий Гродненского региона;
– оперативное формирование групп по мере поступления заявок, максимальное удовлетворение требований заказчика и гибкая система скидок;
– разнообразие форм и методов обучения, в том числе проведение занятий на базе предприятий.

После оконачния соответствующего обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена слушателям выдаются свидетельства установленного образца.

Образовательные программы

Перейти к перечню образовательных программ…

График набора

План набора слушателей непрерывного профессионального обучения рабочих на СЕНТЯБРЬ 2021 года

Онлайн-заявка на обучение

Контакты

Перейти к контактам…

Инновационные образовательные проекты

Стажировки

Стажировки за рубежом

Экспорт услуг

Тренинги

Тренинги развития персонала:

1. Мотивация персонала.

2. Таймменеджмент или Управление временем.

3. Профилактика и разрешение конфликтов.

4. Мастер управления персоналом.

5. Эффективная команда.

6. Управление персоналом.

7. Деловые переговоры.

8. Как победить синдром эмоционального сгорания.

9. Эффективный персонал.

Тренинги продаж:

1. Танго с клиентом(классический тренинг розничных продаж).

2. Эффективный продавец продовольственных товаров.

3. Тренинг выработки стандартов обслуживания.

4. Эффективные оптовые продажи.

5. Продажи по телефону.

6. Работа на выставке.

7. Работа с “трудными” клиентами.

8. Работа с возражениями и переговоры с недовольными клиентами.

9. Тренинг по обслуживанию VIP-клиентов.

10. Тренинги продвижения новых услуг.

И другие.

Корпоративное обучение

Контакты

Отдел по повышению квалификации специалистов

8 (0152) 48-40-66,
8 (029) 787-10-04,
8 (044) 799-15-10.
Email: ipkitr@yandex.by

Отдел по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих
8 (0152) 414958, 414838
8 (029) 7871003,
8 (044) 7991410
Email: ro-ipk@mail.ru

График работы отделов

Рабочий день 08.00 — 17.00
Обед 13.00 — 13.30

Обучающие курсы, курсы целевого назначения

Для взрослых

ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ
(для руководящих работников и специалистов)

№ п/п	Программа обучающих курсов	Срок обучения
1.	Подготовка временных (антикризисных) управляющих в отношении государственных организаций, организаций с долей государственной собственности в уставном фонде, градообразующих и приравненных к ним организаций	3 месяца
2.	Подготовка специалистов, ответственных по вопросам безопасности перевозки опасных грузов класса 2 автомобильным транспортом	5 рабочих дней
3.	Подготовка специалистов, ответственных по вопросам безопасности перевозки опасных грузов класса 3,4.1,4.2,4.3,5.1,5.2,6.1,6.2,8 и 9, а также № ООН 1202, 1203, 1223, 3475 и авиационное топливо, отнесенное к № ООН 1268 или 1863 автомобильным транспортом	5 рабочих дней
4.	Основы предпринимательской деятельности	5 рабочих дней
5.	Тематические семинары	1-2 рабочих дня

ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ
(для рабочих кадров)

№ п/п	Наименование курсов	Полный срок обучения
1.	Безопасное выполнение погрузочно-транспортных работ автомобилем-эвакуатором	1 неделя
2.	Безопасные методы и приёмы работ из подвесных люлек с электрическим приводом	1 неделя
3.	Безопасные методы и приёмы работ при эксплуатации круглопильных станков	1 неделя
4.	Безопасное обслуживание котлов, работающих на твёрдом топливе (мощностью до 100 кВт с t_воды< 115⁰С и p_пара< 0.07 МПа)	1 неделя
5.	Безопасное обслуживание оборудования боулингов	1 неделя
6.	Безопасное проведение огневых работ внутри колодцев, цистерн и других ёмкостных сооружений	3 дня
7.	Безопасная технология проведения работ внутри шахтных колодцев	3 дня
8.	Безопасное выполнение погрузочно-транспортных работ автомобилем-эвакуатором	1 неделя
9.	Безопасное управление краном-манипулятором автомобильным	1 неделя
10.	Безопасная эксплуатация автобетоносмесителей	1 неделя
11.	Безопасная эксплуатация бетононасосных установок	3 дня
12.	Безопасная эксплуатация бетонораспределительной стрелы	1.5 недели
13.	Безопасная эксплуатация двухстоечных стационарных электромеханических подъёмников	1 неделя
14.	Безопасная эксплуатация дробилок стеклотары	1 неделя
15.	Безопасная эксплуатация крана, управляемого с пола	1 неделя
16.	Безопасная эксплуатация ленточных пил	1 неделя
17.	Безопасная эксплуатация манипуляторов	1 неделя
18.	Безопасная эксплуатация металлорежущих и металлогибочных станков, оборудования для рубки металла	1.5 недели
19.	Безопасная эксплуатация подъёмной платформы с гидравлическим приводом	3 дня
20.	Безопасная эксплуатация ручного механизированного (электро, бензо, пневмо и гидро) инструмента, применяемого при выполнении строительных и других видов работ	3 дня
21.	Безопасная эксплуатация сосудов, работающих под давлением (баллоны для сжатых, сжиженных газов, огнетушители)	1 неделя
22.	Безопасная эксплуатация электроштабелёров	1 неделя
23.	Выполнение международных автомобильных перевозок пассажиров	1 неделя
24.	Выполнение общестроительных работ строительными группами	1 неделя
25.	Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с применением строительных грузовых подъёмников	3 дня
26.	Выполнение работ с применением огнезащитных составов	1 неделя
27.	Выполнение слесарных работ при ремонте и обслуживании автомобилей и оборудования	1 неделя
28.	Испытания конструкций стационарных наружных лестниц (в том числе пожарных) и ограждений крыш	1 неделя
29.	Машинист (оператор) крана, управляемого с пола	1 неделя
30.	Монтаж, наладка, обслуживание и ремонт приборов безопасности грузоподъёмных кранов	2 недели
31.	Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте	4 дня
32.	Обучение безопасным методам и приемам выполнения верхолазных работ	4 дня
33.	Обучение водителей безопасным методам работы при эксплуатации газового оборудования автомобилей, работающих на сжиженных углеводородных газах (пропан-бутан) или на сжатом природном газе	3 дня
34.	Обучение граждан проверке состояния и прочистке дымовых и вентиляционных каналов в газифицированных одноквартирных, блокированных жилых домах, принадлежащих гражданам на праве собственности	1 день
35.	Обучение персонала безопасным методам эксплуатации газобаллонных установок (ГБУ) при выполнении кровельных и изоляционных работ	1 неделя
36.	Обучение персонала, безопасной эксплуатации аммиачных холодильных установок	1.5 недели
37.	Обучение персонала безопасной эксплуатации медицинских стерилизаторов	1 неделя
38.	Обучение персонала безопасной эксплуатации теплоустановок и тепловых сетей	1 неделя
39.	Обучение персонала безопасной эксплуатации штукатурных станций	1 неделя
40.	Обучение по вопросам охраны труда работников, выполняющих работы с использованием методов промышленного альпинизма	1 день
41.	Обучение работников по вопросам охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с опасными грузами	3 дня
42.	Обучение работников по вопросам охраны труда при перевозке опасных грузов и выполнении работ с опасными грузами	3 дня
43.	Организация работ по проверке состояния и прочистке дымовых и вентиляционных каналов в газифицированных жилых домах	3 дня
44.	Подготовка газорезчиков в области промышленной безопасности (при выполнении газоопасных работ)	1 неделя
45.	Подготовка персонала, эксплуатирующего газоиспользующие установки	1 неделя
46.	Подготовка (обучение) персонала, обслуживающего сосуды, работающие под давлением	1 неделя
47.	Подготовка водителей механических транспортных средств для выполнения перевозки опасных грузов (базовая программа)	1 неделя
48.	Подготовка водителей механических транспортных средств для выполнения перевозки опасных грузов в цистернах	3 дня
49.	Подготовка водителей механических транспортных средств для выполнения перевозки опасных грузов класса 7	2 дня
50.	Правила монтажа стальных конструкций	3 дня
51.	Проектирование, монтаж, наладка и техническое обслуживание систем автоматической пожарной сигнализации, установок автоматического пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, систем противодымной защиты	1 неделя
52.	Работа с кусторезами (мотокосами), бензопилами и другим бензо – и электромоторным инструментом	1 неделя
53.	Технология безопасного выполнения работ с рабочей платформы мобильных подъёмных рабочих платформ	3 дня
54.	Технология безопасной эксплуатации бетоносмесительных установок	1 неделя
55.	Технология безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды	1.5 недели
56.	Технология выполнения кровельных работ	1 неделя
57.	Технология изготовления (сборки) и монтажа дверных и оконных блоков из ПВХ	1 неделя
58.	Технология монтажа, демонтажа и ремонта оконных и дверных блоков из ПВХ и алюминиевого профиля	1 неделя
59.	Технология изоляционных и монтажных работ на трубопроводах (в том числе предварительно изолированных)	4 дня
60.	Технология монтажа и демонтажа подвесных люлек с электрическим приводом	1 неделя
61.	Технология монтажа предварительно изолированных трубопроводов и систем оперативного дистанционного контроля	2 дня
62.	Технология плазменной резки металлов	1.5 недели
63.	Технология термоизоляции плоских поверхностей стен зданий методом «Термошуба»	1 неделя
64.	Технология установки высокопрочных болтов с контролируемым натяжением	3 дня
65.	Технология электросварочных работ в среде защитных газов (аргонодуговая сварка)	2 недели

Для иностранных граждан

L-point

Центр изучения иностранных языков L-point (перейти на сайт)

Контакты

Отдел по повышению квалификации специалистов

8 (0152) 48-40-66,
8 (029) 787-10-04,
8 (044) 799-15-10.
Email: ipkitr@yandex.by

График работы отделов

Рабочий день 08.00 — 17.00
Обед 13.00 — 13.30

Открываем группу по специальности «Дошкольное образование»

Квалификация — педагог

Первичные должности: воспитатель дошкольного учреждения; воспитатель-методист дошкольного учреждения

Срок обучения — 23,5 месяца

Форма обучения — заочная

Приглашаем специалистов, имеющих высшее образование, а также студентов дневной формы обучения двух последних курсов.

Открывается вечерняя группа английского языка уровень Elementary

Открыт набор на специальность “Деловое администрирование”

Открыт набор в группу “Деловое администрирование”

Не упустите свой шанс!

Состоялось заседание Координационного совета по дополнительному образованию взрослых

25 ноября 2016 года состоялось заседание Координационного совета по дополнительному образованию взрослых

Координационный совет по дополнительному образованию взрослых создан с целью развития системы дополнительного образования взрослых, максимально ориентированной на потребности социально-экономического развития страны. Совет является экспертно-консультативным органом по организации совместной работы института, субъектов хозяйствования, местных исполнительных и распорядительных органов в области переподготовки и повышения квалификации кадров.

На заседании избран председатель Координационного совета Болтрик Андрей Георгиевич, заместитель председателя Гродненского городского исполнительного комитета. Заместителем председателя Координационного совета единогласно была избрана Агиевец Светлана Владимировна, директор ИПКиПК им. Янки Купалы.

Заслушав и обсудив доклад директора ИПКиПК ГрГУ им. Я. Купалы Светланы Владимировны Агиевец об организации работы Координационного совета по дополнительному образованию взрослых в Гродненском регионе, Координационный совет отметил, что в условиях модернизации образования, перехода к новым образовательным стандартам, широкого применения новых информационных технологий, ориентации на мировой образовательный рынок, возрастает значение развития социального партнерства, усиливается роль взаимодействия и координации деятельности субъектов образовательного процесса.

В дискуссии по проблемным вопросам дополнительного образования взрослых приняли участие: Стрежнева Ольга Александровна заместитель начальника управления государственной службы занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома; Ленко Николай Владимирович, начальник Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; Корольчук Владимир Григорьевич, начальник инспекции Департамента контроля и надзора за строительством по Гродненской области; Сыроваткина Лариса Илларионовна, начальник управления кадровой работы ОАО «Гродно Азот»; Путова Наталья Григорьевна, начальник отдела кадров ОАО «Гродножилстрой»; Белобокая Светлана Ивановна, начальник управления персонала ОАО «Красносельскстройматериалы» и др. От представителей органов государственного управления поступили конкретные предложения по организации обучения и переподготовки кадров за счет средств государственного бюджета в случае сокращения работников, ликвидации или реорганизации предприятия в целях реализации государственной политики занятости.

Члены Координационного совета пришли к единодушному мнению, что результативное функционирование учебно-научно-производственного кластера дополнительного образования взрослых должно быть обеспечено через максимальный учет интересов заказчиков кадров при реализации программ дополнительного образования взрослых