О подразделении

Институт осуществляет непрерывное профессиональное обучение по профессиям рабочих (должностям служащих) через реализацию образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих). В институте имеются необходимые разрешения (сертификаты) Министерства образования, Госпромнадзора, Гостехнадзора Республики Беларусь. Как динамичная и мобильная структура Институт постоянно расширяет диапазон и объем своих образовательных услуг.

Наиболее распространенным видом обучения является переподготовка рабочих (служащих), которая направлена на приобретение новой профессии лицами, имеющими профессию рабочего. Повышение квалификации рабочих и служащих направлено на их профессиональное совершенствование с присвоением более высоких квалификационных разрядов по профессии.

В институте можно пройти обучение по рабочим профессиям, связанным с ведением работ на опасных производственных объектах, объектах перевозки опасных грузов, подконтрольных Госпромнадзору.

Преимуществами нашего обучения являются:

– высокое качество организации и проведения образовательного процесса;

– широкое использование в образовательном процессе материальной базы промышленных предприятий Гродненского региона;

– оперативное формирование групп по мере поступления заявок, максимальное удовлетворение требований заказчика и гибкая система скидок;

– разнообразие форм и методов обучения, в том числе проведение учебных занятий на базе предприятий.

После окончания соответствующего обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена слушателям выдается свидетельство о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего) государственного образца.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ (СЛУЖАЩИХ)

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ

(в соответствии с Положением об отделе по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих, утверждённым приказом директора института от 30.12.2022 № 53)

Основными целями деятельности отдела являются следующие:

  1. реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных настоящим положением полномочий;
  2. удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций всех отраслей экономики в высокопрофессиональных кадрах требуемого уровня квалификации;
  3. сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров;
  4. обеспечение кадровой поддержки инновационных процессов.

Основными задачами отдела являются:

  1. организация и осуществление образовательного процесса;
  2. обеспечение надлежащего качества обучения;
  3. реализация образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих), образовательных программ переподготовки рабочих (служащих), образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательных программ курсов целевого назначения;
  4. профессиональное развитие рабочих (служащих) и удовлетворение их познавательных потребностей;
  5. регулирование образовательного процесса, воспитательной работы;
  6. формирование предложений о подборе и расстановке кадров в отделе, участие в пределах компетенции в формировании штатного расписания отдела;
  7. разработка должностных инструкций (функциональных обязанностей) работников отдела;
  8. организация идеологической работы среди обучающихся и работников отдела;
  9. обеспечение оформления свидетельств о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего), сертификатов об обучении, справок об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
  10. учет посещаемости учебных занятий обучающимися;
  11. организационное, методическое и ресурсное обеспечение маркетинговой работы в среде потенциальных обучающихся;
  12. взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
  13. обеспечение отраслей экономики профессиональными кадрами требуемого уровня квалификации;
  14. обеспечение эффективной занятости населения на основе сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров;
  15. другие вопросы, относящиеся к задачам отдела, определённые настоящим положением и актами законодательства.

Основными функциями отдела являются:

  1. реализация образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих), образовательных программ переподготовки рабочих (служащих), образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательных программ курсов целевого назначения;
  2. осуществление от имени института взаимодействия с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
  3. осуществление организации набора и комплектование учебных групп обучающихся;
  4. прием заявлений, прием и регистрация заявок на обучение по образовательным программам, реализуемым отделом, поступающих от государственных органов, физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  5. оформление и регистрация договоров в сфере образования по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
  6. подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
  7. обеспечение оформления сертификатов об обучении, свидетельств о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего), справок об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
  8. оформление вызовов на обучение по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
  9. осуществление подбора жилья и расселения обучающихся, прибывших на обучение по образовательным программам, реализуемых отделом;
  10. осуществление организации образовательного процесса в соответствии с установленными требованиями;
  11. создание оптимальных условий для освоения обучающимися образовательных программ, реализуемых отделом;
  12. представление в установленные директором института сроки справок, отчетов и другой информации о деятельности отдела;
  13. осуществление идеологической и воспитательной работы;
  14. проведение учебных занятий и организация самостоятельной работы обучающихся;
  15. иные функции, направленные на реализацию целей и задач, стоящих перед отделом.

Библиотека

График работы кабинета по УМР

Специалист кабинета по учебно-методической работе
принимает и выдает литературу с понедельника по пятницу с 12.30 до 16.30

ул. Врублевского 1а, каб. 16

При отсутствии специалиста обращайтесь: ул. Врублевского 1а, каб. 17

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

согласно Положению об учебно-методическом отделе, утв. 01.03.2019

1.1 Основной целью деятельности отдела является организация и координация научно-методической и образовательной деятельности в институте в рамках реализации Миссии, Видения, Политики в области качества, требований стандартов системы менеджмента качества университета.

1.2 Основные задачи отдела:

2.2.1. координация планирования и организации образовательного процесса в соответствии с учебными планами и учебными программами;

2.2.2. координация образовательного процесса согласно расписаниям (графикам);

2.2.3. организационно-методическое и информационное обеспечение подготовки и проведения лицензирования, государственной аккредитации образовательной деятельности института и отдельных образовательных программ;

2.2.4. планирование, организация и контроль научно-методической и учебно-методической работы института, обеспечивающей реализацию образовательного процесса в институте в соответствии с требованиями государственных образовательных программ, действующих нормативных документов;

2.2.5. изучение передового опыта учебной и учебно-методической работы, её анализ и внедрение в образовательный процесс института;

2.2.6. информационное обеспечение и техническая поддержка образовательного процесса в институте;

2.2.7. другие вопросы, относящиеся к задачам отдела, определённые настоящим положением и актами законодательства.

2.3. Функции отдела:

2.3.1. осуществление контроля за поддержанием в актуальном состоянии учебно-программной документации института;

2.3.2. координация осуществления образовательной деятельности института согласно графикам образовательного процесса и расписаниям учебных занятий;

2.3.3. внесение предложений по объёму годовой учебной нагрузки для педагогических работников института на текущий учебный год;

2.3.4. обеспечение составления графиков образовательного процесса;

2.3.5. планирование качества образовательного процесса на основе стратегий развития института, университета и Политики университета в области качества, вытекающей из требований потребителей, с использованием инструментов менеджмента качества;

2.3.6. управление качеством образовательного процесса в институте на основе оптимизации и актуализации нормативного и методического обеспечения;

2.3.7. обеспечение качества образовательного процесса в соответствии с внешними и внутренними стандартами посредством организационно-распорядительной деятельности;

2.3.8. координация и обобщение результатов деятельности структурных подразделений института по учёту численности и движения контингента обучающихся;

2.3.9. организация и контроль программно-методического обеспечения образовательного процесса, внедрение образовательных информационных технологий, проведение единой научно-методической политики в области информатизации образовательного процесса;

2.3.10. контроль качества образовательной деятельности учебных структурных подразделений института;

2.3.11. подготовка проектов локальных нормативных правовых актов института, планов мероприятий по вопросам учебной и методической работы и контроль за их исполнением;

2.3.12. контроль за выполнением учебной, учебно-методической работы преподавателей, запланированной в индивидуальных планах;

2.3.13. контроль использования почасового фонда;

2.3.14. контроль за правильностью оформления и порядком выдачи учебными структурными подразделениями института документов об образовании, документов об обучении и их дубликатов;

2.3.15. обеспечение внедрения в работу института современных информационных технологий;

2.3.16. оказание информационной и технической помощи в организации научно-исследовательской работы преподавателей института и апробации полученных результатов в образовательном процессе;

2.3.17. участие в разработке и внедрении инновационных технологий и методик обучения с использованием современных информационных технологий;

2.3.18. обеспечение разработки, актуализацию и совершенствование сетевых ресурсов института;

2.3.19. осуществление ежегодного планирования работы отдела и предоставление отчёта о выполнении плана работы отдела;

2.3.20. анализ методической обоснованности составления расписания учебных занятий и контроль за его исполнением.

2.3.21. иные функции, направленные на реализацию целей и задач отдела.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАБИНЕТА ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАБИНЕТА ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

согласно Положению о кабинете по учебно-методической работе

 учебно-методического отдела, утв. 01.03.2019

1.1. Основными целями деятельности кабинета является:

1.1.1. реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных настоящим положением полномочий;

1.1.2. учебно-методическое обеспечение образовательного процесса в институте;

1.1.3. участие в организации и координации научно-методической и учебной деятельности.

2.2. Основными задачами кабинета являются:

2.2.1. организация научно-методической и учебно-методической работы института;

2.2.2. обеспечение оптимальных условий для самостоятельной работы обучающихся и их самообразования;

2.2.3. оказание методической помощи по прикладным исследованиям обучающимся  и педагогическим работникам института, в том числе профессорско-преподавательскому составу института;

2.2.4. создание фонда учебной и методической литературы по направлениям (специальностям), по которым осуществляется образовательный процесс в институте;

2.2.5. участие в инспектизе и экспертизе учебно-программной документации института;

2.2.6. участие в формировании электронной библиотеки;

2.2.7. участие в организации и проведении методических совещаний, семинаров и конференций, и других мероприятий;

2.2.8. другие вопросы, относящиеся к задачам кабинета, определённые настоящим положением и актами законодательства.

2.3. Функции кабинета:

2.3.1. осуществление интеграционной связи со структурными подразделениями института;

2.3.2. организация работы по созданию учебно-методического обеспечения образовательного процесса в институте;

2.3.3. осуществление методического сопровождения прикладных исследований, проводимых обучающимися и педагогическими работниками института;

2.3.4. участие в планировании издательской деятельности института;

2.3.5. оказание консультационной помощи обучающимся по вопросу методического сопровождения всех письменных форм контроля;

2.3.6. оказание помощи педагогическим работникам института в методической подготовке к проведению занятий и консультаций, организации самостоятельной работы обучающихся;

2.3.7. осуществление регистрации электронных учебно-методических комплексов, разработанных педагогическими работниками института;

2.3.8. участие в управлении качеством образовательного процесса в институте на основе оптимизации и актуализации нормативного и методического обеспечения;

2.3.9. участие в обеспечении внедрения в работу института современных информационных технологий;

2.3.10. участие в разработке и внедрении инновационных технологий и методик обучения с использованием современных информационных технологий;

2.3.11. организация тематических (научно-методических) выставок;

2.3.12. проведение консультаций по разъяснению приказов и распоряжений Министерства образования Республики Беларусь, руководства университета, директора института, в части методической работы;

2.3.13. оказание помощи в подготовке документов и методических материалов для работы методических комиссий института;

2.3.14. организация работы в режиме читального зала для обучающихся и педагогических работников института по графику, который утверждается директором института;

2.3.15. иные функции, установленные законодательством Республики Беларусь, в том числе локальными нормативными правовыми актами.

Преподаватели

Авдей
Анна Генриховна

Заведующий кафедрой трудового и социального права УО “ГрГУ им. Янки Купалы”, кандидат юридических наук.

Информация

Бармин
Олег Александрович

Доцент кафедры СТОВ, кандидат технических наук.

Божко
Виктор Григорьевич

Преподаватель 1-й категории отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих.

Информация

Бородавко
Иван Иванович

Преподаватель 2-й категории отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих.

Галицкая
Александра Олеговна

Старший преподаватель кафедры СТОВ.

Информация

Горанец
Светлана Иосифовна

Старший преподаватель кафедры СТОВ.

Информация

Жабкин
Николай Васильевич

Преподаватель высшей категории отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих.

Жешко
Александр Николаевич

Cтарший преподаватель кафедры СТОВ ИПКиПК УО “ГрГУ им.Я. Купалы”

Кейко
Виталий Анатольевич

Преподаватель высшей категории отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих.

Информация

Концеал
Елена Владимировна

Директор ИПКиПК, кандидат экономических наук.

Куницкая
Юлия Ивановна

Заведующий кафедрой СТОВ ИПКиПК УО “ГрГУ им. Я. Купалы”, кандидат педагогических наук, доцент.

Курбаева
Ирина Леоновна

Зав. кафедрой СТОВ, КПН, доцент.

Информация

Николайчик
Тамара Васильевна

Старший преподаватель кафедры СТОВ.

Печенова
Мария Андреевна

Старший преподаватель, декан ФПС, кандидат сельскохозяйственных наук.

Пилипенко
Наталия Сергеевна

Доцент, кандидат юридических наук.

Платоненко
Елена Ивановна

Доцент, кандидат экономических наук.

Савич
Ольга Евгеньевна

Старший преподаватель кафедры СТОВ.

Информация

Сополев
Петр Иванович

Преподаватель высшей категории отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих.

Информация

Томашевский
Артур Лехович

Старший преподаватель.

Информация

Хатенко
Леонид Алексеевич

Преподаватель 1-й категории отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих.

Информация

Чепукене
Елена Георгиевна

Преподаватель 1-й категории отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих.

Информация

Шпаков
Андрей Иванович

Заведующий кафедрой спортивной медицины и лечебной физкультуры, доцент, кандидат медицинских наук.

Информация

Эйсмонт
Казимир Чеславович

Преподаватель высшей категории отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих.

Информация

Юргель
Наталия Валентиновна

Старший преподаватель кафедры экономической теории и коммерческой деятельности, УО “ГрГУ им. Янки Купалы”, магистр экономических наук.

Информация

Ярмусик
Эдмунд Станиславович

Профессор кафедры СТОВ ИПКиПК, доктор исторических наук, доцент.

Администрация

Концеал Елена Владимировна,  директор института повышения квалификации и переподготовки кадров, кандидат экономических наук

Контакты:

email: konceal_ev@grsu.by
8 (0152) 41-15-23
г. Гродно, ул. Гагарина, 18/2, каб. 1

График приема посетителей по личным вопросам

День недели

Время

каждый первый вторник месяца

каждая третья среда месяца

  8:00-10:00

  16:00-18:00

Кабинет 1 (г. Гродно, ул. Гагарина, 18/2)
тел. 8 (0152) 41-15-23

О нас

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров Учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» был создан в 1998 году как Институт повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов при Гродненском государственном университете имени Янки Купалы приказом министра образования Республики Беларусь № 125 ад 06.03.1998 г. «Аб стварэнні Інстытута павышэння кваліфікацыі і перападрыхтоўкі кіруючых работнікаў і спецыялістаў пры Гродзенскім дзяржаўным універсітэце імя Янкі Купалы».

Более чем за два десятка лет Институт прочно занял свою нишу в системе дополнительного образования взрослых в Республике Беларусь. На сегодняшний день основные направления нашей деятельности включают в себя переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов, а также подготовку и переподготовку кадров по рабочим профессиям.

Сегодня существует общемировой консенсус в отношении того, что обучение на протяжении всей жизни все более необходимо как для сферы производственного труда, так и для сферы интеллектуального труда. Изменение времени, внедрение в различные сферы общественной жизни инновационных технологий требует изменений и в образовании.

Нашей приоритетной задачей является постоянное профессиональное развитие специалиста. Важно сделать ресурсы дополнительного образования взрослых доступными как можно большему количеству людей для того, чтобы несмотря на любые обстоятельства каждый специалист мог оставаться востребованным на рынке труда. Мы помогаем нашим слушателям не просто получать компетенции, необходимые для реализации себя в профессии, наши курсы направлены на всестороннее развитие человека, приобретение личностных качеств.

Мы предлагаем более 300 различных курсов и программ обучения для различных групп населения со всей республики. С целью удовлетворения потребностей жителей регионов в дополнительном образовании и профессиональном развитии Институт реализует образовательные программы на базе региональных подразделений в Слониме, Лиде, Ошмянах, Островце, Сморгони, Волковыске, поселке Красносельский. По запросу предприятий разрабатываются уникальные программы обучения, организуются корпоративные тренинги и семинары.

Благодаря развитию новых форм и методов обучения в Институте доступны дневная, заочная и дистанционная форма обучения. В процессе обучения обеспечивается максимальное участие преподавателей-практиков, действующих специалистов в области науки и техники, IT-технологий, управленческих и рекламных технологий, охраны труда, дизайна и т.д.

Наш Институт открывает широкие возможности перед каждым, переступившим его порог. ИПКиПК для тех, кто верит в себя и стремится к успеху.

Институт видит свою миссию:

  • –  в развитии системы дополнительного образования взрослых и подготовки высокообразованных и предприимчивых граждан, которые востребованы в стране;
  • –  в обеспечении доступа различных слоев населения к переподготовке и повышению квалификации;
  • –  в улучшении социально-культурного климата путем обращения знаний, накопленных мировым сообществом, во благо развития страны.

Главными задачами института являются:

1. реализация образовательных программ дополнительного образования взрослых;
2. обеспечение качества образования;
3. обеспечение разработки структурных элементов научно-методического обеспечения соответствующего образования, его совершенствование;
4. координация и управление деятельностью структурных подразделений, входящих в состав института;
5. организация идеологической и воспитательной работы;
6. осуществление фундаментальных и (или) прикладных научных исследований;
7. интеграция образования и науки, сближения образовательного, научного и исследовательского процесса производства;
8. удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления местных исполнительных органов, организаций в высокопрофессиональных кадрах для обеспечения эффективного социально-экономического развития республики, а также индивидуальных потребностей граждан в повышении их профессиональной подготовки, в интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;
9. осуществление маркетинга в сфере образования;
10. совершенствование качества обучения, усиление его практической направленности на решение конкретных производственных задач;
11. выполнение научно-методических исследований по актуальным проблемам дополнительного образования взрослых;
12. создание современной материально-технической базы, оснащения ее новейшим оборудованием, полиграфической, организационной и вычислительной техникой, качественный подбор педагогических 3 работников, повышение уровня их профессиональной квалификации;
13. анализ качества профессиональной деятельности работников, установления обратной связи с организацией, которая направила работников на обучение, консультирование и методическое сопровождение внедрение в практику знаний и умений, полученных обучаемыми, проведение семинаров, вебинаров, конференций по актуальным вопросам дополнительного образования взрослых;
14. организация проведения фундаментальных и (или) прикладных исследований;
15. налаживание взаимовыгодного сотрудничества с зарубежными партнерами в сфере повышения квалификации и переподготовки;
16. организация инновационной и инвестиционной деятельности;
17. осуществление международного сотрудничества, в том числе в сфере образования, проведение совместных исследований и реализации совместных проектов;
18. оказание иных видов услуг в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом университета и настоящим положением.

Цели стратегического развития

Цели стратегического развития Института повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2021-2025 гг. и на перспективу до 2030 г.

Стратегия является документом высшего уровня системы менеджмента университета в области перспективного планирования деятельности учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы».

Стратегия Института повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2021-2025 гг. и на перспективу до 2030 г. разработана на основе основных целевых ориентиров Стратегии университета и демонстрирует направления и темп развития университета в системе дополнительного образования взрослых.

Стратегия и перспективы ее реализации представлены в рамках пяти взаимодополняющих направлений: Инновационно восприимчивый университет, Смарт-университет, Университет устойчивого развития, Университет без границ, Личностно-ориентированный университет, которые определены Стратегией университета как направления развития учреждения высшего образования на перспективу до 2030 года.

Цели:

1. Стратегическая цель Института по направлению «Инновационно восприимчивый университет»

Укрепить лидирующие позиции Института как интеллектуального, отзывчивого  к инновационным потребностям предпринимательства и субъектов бизнес-среды подразделения университета, формирующего образовательное пространство в рамках взаимовыгодного партнерства в региональной системе дополнительного образования взрослых.

Достижение стратегической цели Института направления  «Инновационно восприимчивый университет» предполагает качественную подготовку специалистов, которая базируется на разработке и реализации образовательных программ с применением научно-обоснованных перспективных потребностей отраслей экономики и социальной сферы, принципе обучения через всю жизнь, практико-ориентированности, социальном партнёрстве с привлечением заказчиков кадров и иных заинтересованных лиц, что обеспечит условия, позволяющие осуществлять полный инновационный цикл («от идеи до производства») на основе развития предпринимательской культуры и эффективного диалога с представителями бизнес-сообщества.

2. Стратегическая цель Института по направлению «Смарт-университет»

Обеспечить опережающее развитие Института на основе адаптации  «умной» инфраструктуры университета к требованиям системы дополнительного образования взрослых.

Реализация стратегической цели Института направления «Смарт-университет» видится через использование технологических инноваций, которые приведут к новому качеству процессов и результатов образовательной, научно-исследовательской, коммерческой, социальной и иной деятельности института. Главным направлением развития станет формирование качественно новых результатов педагогического мастерства на основе интенсивного внедрения цифровых технологий и формирования цифровой культуры. Результатом развития концепции Смарт-университет станет формирование цифровой научно-образовательной среды, основанной на методиках дистанционного и мобильного обучения.

3. Стратегическая цель Института по направлению «Университет устойчивого развития»

Обеспечить устойчивое развитие Института посредством диверсификации образовательных услуг, создания основы для социальной инклюзии и  экологизации организации образовательной деятельности.

В рамках реализации стратегической цели направления «Университет устойчивого развития» в Институте будут разработаны учебные программы дополнительного образования взрослых для реализации в онлайн-режиме, учебные программы экологического профиля, формирующие узнаваемый в регионе и в стране бренд института. Развитие географической диверсификации системы непрерывного образования взрослых в современных социально-экономических условиях создаст многообразие образовательных траекторий, обеспеченных неограниченным вариантом образовательных программ с учетом индивидуальных возможностей, потребностей и способностей личности.

4. Стратегическая цель Института по направлению «Университет без границ»

Обеспечить развитие в Институте дистанционного обучения и сетевого взаимодействия с партнерами по направлениям деятельности Института.

Совершенствование деятельности Института  в направлении «Университет без границ» опирается на понимание того факта, что в контексте глобализации образования и науки Институт в возрастающей степени должен быть ориентирован на: международные образовательные программы и стандарты образования, расширение международной мобильности преподавателей и слушателей, совместную проектную деятельность.

Развитие Института в русле концепции «Университет без границ» будет происходить посредством реализации совместных образовательных программ и сетевого взаимодействия с партнерами в стране и за рубежом, благодаря использованию современных образовательных дистанционных технологий.

5. Стратегическая цель Института по направлению «Личностно-ориентированный университет»

Обеспечить гармоничное развитие человеческого потенциала Института.

По достижению стратегической цели направления «Личностно-ориентированный университет» в центр образовательного процесса Институт ставит личность всех субъектов обучения. Эта модель предполагает персональный характер обучения с учетом особенностей обучающихся, уважительное отношение к интересам и потребностям личности слушателя и преподавателя. Результатом реализации направления станет формирование позитивного личностно-ориентированного имиджа Института и развитие направленной на раскрытие творческого потенциала и формирование активной нравственной и гражданской позиции, самосовершенствование и самореализацию личности. Результатом будет являться формирование целостной системы компетенций, обеспечивающих успешное достижение стратегических целей Института.

Лицензирование

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» осуществляет свою деятельность в соответствии со специальным разрешением (лицензией) на право осуществления образовательной деятельности № 02100/442, выданным на основании решения Министерства образования Республики Беларусь от 30 апреля 2004 г. №602.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления образовательной деятельности № 02100/442 размещено лицензирующим органом в государственной информационной системе «Единый реестр лицензий»

Перейти к лицензии…

Правила педагогических работников

Наши реквизиты

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»
тел. (0152) 41-15-23
230009, г. Гродно, ул. Врублевского, 33, УНП 500560054, ОКПО 21480664002
Внебюджетный счет BY71AKBB36329050040264000000
Гродненское областное управление
№400 ОАО «АСБ Беларусбанк»
г. Гродно, ул. Новооктябрьская, 5,
БИК AKBBBY2X

Справочно: кодификатор назначения платежа в РБ: OTHR 120601 “Обучение”

Инструкция по оплате (скачать…)

Контакты

Инструкция по оплате за обучение (скачать…)

Гродно

По адресу 230011, г. Гродно, ул. Гагарина 18/2 находятся:

Приёмная
тел./ факс: 41-15-23
E-mail: ipo@grsu.by

Ведущий юрисконсульт
8 (0152) 41-44-71
E-mail: Kazheckaja@grsu.by

Бухгалтерско – экономический отдел
8 (0152) 41-15-22 (Начальник отдела)
8 (0152) 32-08-19
8 (029) 581-30-92
E-mail: ipo_voropajav@grsu.by

Специалист по кадрам
8 (0152) 41-44-71
E-mail: ipo_pereshhuk@grsu.by

Факультет переподготовки специалистов
8 (0152) 41-15-20
8 (029) 780-79-67
E-mail: dekanatipkipk@grsu.by

Учебно-методический отдел
8 (0152) 41-15-21
E-mail: ipo.nechay_nv@grsu.by

По адресу 230009, г.Гродно, ул. Врублевского, 1а находятся:

Отдел по повышению квалификации специалистов
8 (0152) 41-15-25
8 (0152) 41-83-52
8 (029) 787-10-04
E-mail: itripk@grsu.by; ipkitr@yandex.by

Отдел по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих и служащих
8 (0152) 41-49-58
8 (0152) 41-48-38
8 (029) 787-10-03
E-mail: ro-ipk@grsu.by

Административно-хозяйственный отдел
E-mail: ipo_prigodichis@grsu.by

По адресу 230005, г.Гродно, ул. Курчатова, 1а находится:
Кафедра современных технологий образования взрослых
8 (0152) 43-42-24

Ошмяны

231100, Ошмяны, ул. Советская, 19

Тел/факс: 8 (01593) 2-19-09,
А1: +375 (29) 614-03-42
МТС: +375 (29) 787-10-06,

E-mail: oshmyany-ipk@grsu.by;  oshmyany1.grsu@gmail.com

Лида

231293, Лида, ул. Фурманова, 17

Тел/факс: 8 (0154) 61-14-68, 8 (0154) 61-14-69
МТС +375 (29) 787-10-05

E-mail: lida-ipk@grsu.by

г.п. Красносельский

231911, Волковысский район, г.п. Красносельский, ул. Победы, 5Б

МТС: +375 (29) 880-15-77

E-mail: krasnos-ipk@grsu.by

Слоним

г. Слоним, ул. Красноармейская, 83а

Мтс +375 (33) 374 66 00

email:  slonim-ipk@grsu.by

FAQ

Общие вопросы

Куда сдавать курсовую работу?

Может быть несколько вариантов: можно сдавать непосредственно своему научному руководителю либо на кафедру (каб. 604 по ул. Курчатова, 1 а) либо в деканат (каб. 3 по ул. Гагарина, 18/2)

Куда сдавать дипломную работу?

Может быть несколько вариантов: можно сдавать непосредственно своему научному руководителю либо на кафедру (каб. 604 по ул. Курчатова, 1 а) либо в деканат (каб. 3 по ул. Гагарина, 18/2)

Какие документы мне выдает Институт как слушателю на время обучения?

Институт выдает билет слушателя, зачетную книжку, при необходимости справку об обучении по месту требования

Как я получу вызов на сессию?

Сотрудники деканата уведомляют слушателей по контактному телефону, указанному при поступлении в онлайн заявке или в заявлении

Вопросы по оплате

Могу я поменять вариант оплаты в процессе обучения?

Да, можно. Необходимо обратиться в деканат для заключения дополнительного соглашения к договору об обучении

Я оплатил вовремя, но деньги пошли на расчетный счет университета. Что мне делать?

Обратиться в бухгалтерию университета,написать заявление о возврате денежных средств

Как можно оплачивать учебу на факультете переподготовки?

Существует несколько видов оплаты: ежемесячно, разделить всю сумму оплаты на 4 части, оплата всей суммы единовременно.

При возникновении вопросов, подробности можно уточнять по телефонам бухгалтерии: 8-0152-486859, 8-029-581-30-92 мтс

Инструкция по оплате за обучение

Скачать…

Вопросы по учебно-методическому кабинету

Каким образом я могу стать пользователем кабинета по учебно-методической работе и пользоваться его фондами?

С момента утверждения приказа о наборе Вашей группы Вы автоматически становитесь пользователем кабинета по УМР (кабинет № 16, Врублевского, 1а) и имеете право получать литературу как на бумажных носителях, так и в электронном виде (на Вашу флешку).

Вам необходимо явиться в кабинет по УМР (при себе следует иметь билет слушателя либо паспорт).

В каком случае я перестаю быть пользователем кабинета по УМР?

Пользователем кабинета Вы перестаете являться с момента выпуска, отчисления, либо ухода в академический отпуск. В любом из этих случаев Вы обязаны сдать литературу.

Где я могу ознакомиться с новинками литературы для слушателей?

  • в кабинете по УМР (кабинет № 16, Врублевского, 1а);
  • на сайте Института на Образовательном портале с помощью Электронного каталога (т.е. перечня литературы);

Можно ли мне брать книгу для другого лица?

Нет.

Исключение составляют те случаи, когда книги берет староста группы на пару(ы) и сам их возвращает.

Что делать, если книга потерялась?

Вам следует сообщить о случившемся специалисту в кабинет по УМР (кабинет № 16, Врублевского, 1а). Вам предложат купить книгу из рекомендованного перечня.

Обязательно просите в магазине выписать Вам товарный чек! Купленную книгу и товарный чек Вы передадите специалисту кабинета по УМР для оформления замены.

Какой график работы у специалиста кабинета по учебно-методической работе?

Понедельник-Пятница: с 12.30 до 16.30.
Выходные дни: суббота, воскресенье.

Вопросы ППС по издательской деятельности

Где я могу уточнить информацию по срокам сдачи моей рукописи?

  • У заведующего кафедрой современых технологий образования взрослых (кабинет № 104, Врублевского, 33);
  • в кабинете по УМР (кабинет № 206, 2-ой этаж, Врублевского, 33).

Рукопись готова, что мне следует делать далее?

К рукописи следует приложить 2 рецензии (внешнюю и внутреннюю), заверенные печатями отделов кадров.

Рукопись и рецензии должны пройти утверждение на заседании кафедры (согласно срокам Плана издания учебно-методических рекомендаций и научных работ на текущий год). Выписка из Протокола заседания кафедры прилагается.

Рукопись успешно прошла утверждение на заседании кафедры. Что следует делать далее?

Далее рукопись, 2 рецензии и выписка из протокола заседания кафедры должны быть представлены на Совете Института с целью утверждения и рекомендации к изданию (выписка из Протокола Совета Института прилагается).

Рукопись утверждена и рекомендована к изданию на Совете Института. Что далее?

Комплект документов (Ваша рукопись, распечатанная на бумаге формата А4 с одной стороны; 2 экз. рецензий, 2 экз. выписок заседания кафедры, 2 экз. выписок Совета Института) передается в кабинет по УМР (кабинет № 206, 2-ой этаж, Врублевского, 33) специалисту.

К данному комплекту прикладывается выписка из заседания проблемной секции редакционно-издательского совета Гродненского государственного университета имени Янки Купалы. Формируется заказ на издание вашей рукописи.

Специалист кабинета по УМР предоставляет весь комплект документов (и номер Вашего телефона) в Издательский центр. Далее с Вами по вопросам редактирования работают сотрудники Издательского центра.

Каким образом я узнаю об издании рукописи?

Вам сообщат в Издательском центре о сроках выхода; Вас проинформирует специалист об издании Вашей рукописи.

Виртуальная приемная

Уважаемые посетители сайта, с этой страницы Вы имеете возможность направить электронное обращение в адрес администрации Института повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы».

Электронные обращения принимаются ИПКиПК ГрГУ им. Я. Купалы только посредством размещения их заявителями в данной рубрике на сайте.

Обращения, направленные заявителями на адрес электронной почты института ipo@grsu.by, не рассматриваются в порядке, предусмотренном Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц», как электронные обращения. Ответы на обращения, направленные на адрес электронной почты института, направляются в порядке, предусмотренном для ведения деловой переписки.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц» электронное обращение излагается на белорусском или русском языках.

Электронное обращение гражданина в обязательном порядке должно содержать:

– фамилию, собственное имя, отчество (если такое имеется) либо инициалы гражданина;

–  адрес места жительства (места пребывания) гражданина;

– изложение сущности обращения;

– адрес электронной почты заявителя.

Электронное обращение юридического лица в обязательном порядке должно содержать:

– наименование и (или) адрес организации либо должностного лица, которым направляется обращение;

–  полное наименование юридического лица и его место нахождения;

– изложение сущности обращения;

– фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения;

– адрес электронной почты гражданина заявителя.

К электронным обращениям, подаваемым представителями заявителей, должны прилагаться электронные копии документов, подтверждающих их полномочия.

Электронные обращения должны быть рассмотрены не позднее 15 дней, а требующие дополнительного изучения и проверки – не позднее 1 месяца.

Ответы на электронные обращения направляются в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в электронном обращении, либо в письменном виде на адрес места жительства (места пребывания) гражданина или места нахождения юридического лица в случаях, установленных Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц».

Оставляются без рассмотрения по существу обращения, которые (по которым):

– обращения не соответствуют требованиям, установленным Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц», к электронным обращениям, в том числе:

– изложены не на белорусском или русском языке;

– не содержат фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) либо инициалов гражданина, адреса места жительства (места пребывания) гражданина;

– не содержат полного наименования юридического лица и адреса его места нахождения, фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) либо инициалы руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения (для юридических лиц);

– содержат текст, не поддающийся прочтению;

– содержат нецензурные либо оскорбительные слова или выражения;

– подлежат рассмотрению в соответствии с законодательством о конституционном судопроизводстве, гражданским, гражданским процессуальным, хозяйственным процессуальным, уголовно-процессуальным законодательством, законодательством, определяющим порядок административного процесса, законодательством об административных процедурах либо в соответствии с законодательными актами установлен иной порядок подачи и рассмотрения таких обращений;

– содержат вопросы, не относящиеся к компетенции ИПКиПК ГрГУ им. Я. Купалы;

– пропущен без уважительной причины срок подачи жалобы;

– подано повторное обращение, если оно уже было рассмотрено по существу и в нем не содержатся новые обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения обращения по существу;

– с заявителем прекращена переписка по изложенным в обращении вопросам.

Направление обращений, содержащих клевету или оскорбления, влечет ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь

У заявителя есть право на отзыв электронного обращения путем подачи письменного заявления либо направления заявления в электронной форме, а также право на обжалование ответа на обращение или решения об оставлении обращения без рассмотрения по существу, которые могут быть обжалованы в порядке, установленном Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц».

В случае если поступающие электронные обращения аналогичного содержания от разных заявителей носят массовый характер (более десяти обращений), ответы на такие обращения могут размещаться на официальном сайте ИПКиПК ГрГУ им. Я. Купалы в глобальной компьютерной сети Интернет без направления ответов (уведомлений) заявителям.

Пожалуйста, заполните все обязательные поля.

Физическое лицо

Запоўніць электронны зварот на беларускай мове

Заполнит электронное обращение на русском языке

Юридическое лицо

Запоўніць электронны зварот на беларускай мове

Заполнит электронное обращение на русском языке

Одно окно

  1. Структура Института
  2. Руководство Института
  3. Режим работы Института
  4. Перечень административных процедур, осуществляемых в институте (в соответствии с общеуниверситетским перечнем)
  5. Перечень административных процедур, осуществляемых ГрГУ им. Я.Купалы, размещенных на сайте университета
  6. Местонахождение администрации университета, время работы, графики приема граждан
  7. Банковские реквизиты Института, использующиеся для оплаты. Местонахождение, режим работы ближайших банковских учреждений (кассы для оплаты)
  8. Нормативные акты, регламентирующие работу университета на основе заявительного принципа “одно окно”, размещенные на сайте университета
  9. Выписка из Закона Республики Беларусь от 28.10.2008 “ОБ ОСНОВАХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР”, содержащая сведения о правах и обязанностях граждан при осуществлении административных процедур
  10. Выписка из Закона Республики Беларусь от 28.10.2008 “ОБ ОСНОВАХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР”,содержащая сведения о порядке и сроке обжалования принятых административных решений
  11. Телефонный номер (+375152) 41-15-23 для  обращения граждан и юридических лиц по «телефону доверия» и для проведения «горячей линии» по вопросам, связанным с  деятельностью Института.
  12. Порядок направления электронного обращения

.