О подразделении

Волошина Наталия Игоревна, начальник отдела по повышению квалификации специалистов

Контакты:

itripk@grsu.by; itripk@yandex.by

8 (0152) 41-15-25,
8 (0152) 41-83-52,
МТС 8 (029) 787-10-04,
ул. Врублевского, 1а, каб. 1

Одним из наиболее привлекательных и перспективных вариантов развития карьеры и самосовершенствования является повышение квалификации. На рынке труда практически всегда существует потребность в профессионалах нового поколения, которые способны организовать и координировать работу, достигать высоких результатов, работать в командах.

Образовательная программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов направлена на профессиональное совершенствование работников, на развитие их компетенций. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

В настоящее время Вы имеете возможность осуществить повышение квалификации в институте по 7 профилям и 15 направлениям, таким как:

Образование;

Социальные и поведенческие науки;

Журналистика и информация;

Бизнес и управление;

Право;

Физические, математические и химические науки, науки о Земле;

Статистика;

Информационные и коммуникационные технологии;

Инженерия и инженерное дело;

Производственные и обрабатывающие отрасли;

Архитектура и строительство;

Сфера услуг;

Охрана труда;

Службы безопасности;

Транспортные, логистические и почтовые услуги.

Учитывая потребности Гродненского региона, заказы предприятий и организаций,  в институте регулярно разрабатываются и успешно реализуются новые учебные программы повышения квалификации.

Слушателям, прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, выдается свидетельство о повышении квалификации установленного образца.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ

(в соответствии с Положением об отделе по повышению квалификации специалистов, утверждённым приказом директора института от 30.12.2022 № 53)

Основными целями деятельности отдела являются следующие:

  1. реализация Миссии, Видения, Политики университета в области качества, требований стандартов системы менеджмента университета в пределах установленных настоящим положением полномочий;
  2. удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций всех отраслей экономики в высокопрофессиональных кадрах требуемого уровня квалификации;
  3. сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров;
  4. обеспечение кадровой поддержки инновационных процессов.

Основными задачами отдела являются:

  1. организация и осуществление образовательного процесса;
  2. обеспечение надлежащего качества образования;
  3. реализация образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов; образовательных программ стажировки руководящих работников и специалистов; образовательных программ специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей; образовательных программ обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов); образовательных программ совершенствования возможностей и способностей личности; образовательных программ целевого назначения;
  4. регулирование образовательного процесса, воспитательной работы;
  5. формирование предложений о подборе и расстановке кадров в отделе, участие в пределах компетенции в формировании штатного расписания отдела;
  6. разработка должностных инструкций (функциональных обязанностей) работников отдела;
  7. организация идеологической работы среди обучающихся и работников отдела;
  8. обеспечение проведения итоговой аттестации, подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
  9. обеспечение оформления свидетельств о повышении квалификации, свидетельств о стажировке руководящих работников и специалистов, сертификатов об обучении, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
  10. учет посещаемости учебных занятий обучающимися;
  11. организационное, методическое и ресурсное обеспечение маркетинговой работы в среде потенциальных обучающихся;
  12. взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
  13. другие вопросы, относящиеся к задачам отдела, определенные настоящим положением и актами законодательства.

Основными функциями отдела являются:

  1. реализация образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов; образовательных программ стажировки руководящих работников и специалистов; образовательных программ специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей; образовательных программ обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов); образовательных программ совершенствования возможностей и способностей личности; образовательных программ целевого назначения;
  2. осуществление от имени института взаимодействия с предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими потребность в обучении работников по образовательным программам, реализация которых входит в компетенцию отдела;
  3. осуществление организации набора и комплектование учебных групп обучающихся;
  4. прием заявлений, прием и регистрация заявок на обучение по образовательным программам, реализуемым отделом, поступающих от государственных органов, физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  5. оформление и регистрация договоров в сфере образования по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
  6. подготовка проектов решений директора института о зачислении, подведении итогов обучения и отчислении обучающихся и др.;
  7. обеспечение оформления сертификатов об обучении, свидетельств о повышении квалификации, свидетельств о стажировке руководящих работников и специалистов, а также их дубликатов в порядке, установленном законодательством;
  8. оформление вызовов на обучение по видам обучения, входящим в компетенцию отдела;
  9. осуществление подбора жилья и расселения обучающихся, прибывших на обучение по образовательным программам, реализуемых отделом;
  10. осуществление организации образовательного процесса в соответствии с установленными требованиями;
  11. проведение итоговой аттестации обучающихся;
  12. создание оптимальных условий для освоения обучающимися образовательных программ, реализуемых отделом;
  13. представление в установленные директором института сроки справок, отчетов и другой информации о деятельности отдела;
  14. осуществление идеологической и воспитательной работы;
  15. проведение учебных занятий и организация самостоятельной работы обучающихся;
  16. иные функции, направленные на реализацию целей и задач, стоящих перед отделом.