Карта сайта

Антикоррупционная деятельность

О противодействии коррупции

Коррупция — подкуп (получение или дача взятки), любое незаконное использование лицом своего публичного статуса, сопряженное с получением выгоды (имущества, услуг или льгот и/или преимуществ, в том числе неимущественного характера) как для себя, так и для своих близких вопреки законным интересам общества и государства, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу.

Коррупционное правонарушение — деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом установлена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.

Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является закон Республики Беларусь от 15.07.2015 года № 305-3 «О борьбе с коррупцией».

Система мер борьбы с коррупцией:

1) определение подразделений и должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество института с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы института;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников института;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Основные принципы антикоррупционной политики Института сформулированы как:

1. Принцип соответствия политики учреждения действующему законодательству и общепринятым нормам.
2. Принцип личного примера руководства.
3. Принцип вовлеченности работников.
4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Приказом ректора от 09.09.2016 № 926 утверждена «Программа мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы»

ПЛАН

мероприятий по профилактике коррупционных

правонарушений в рамках реализации

«Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы»

в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров

на 2017 год

№ п/п Проведенные мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. Рассматривать вопросы соблюдения антикоррупционного законодательства на заседаниях коллегиальных органов 2017 год (по итогам каждого полугодия) руководители структурных подразделений
2. Обеспечивать повышение эффективности осуществляемой контрольной деятельности, уделяя особое внимание изучению вопросов исполнения антикоррупционного законодательства, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины в структурных подразделениях постоянно руководители структурных подразделений
3. Проводить разъяснительную работу по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений с лицами, претендующими на занятие руководящих должностей постоянно руководители структурных подразделений
4. Осуществлять поверку знаний основных положений антикоррупционного законодательства при аттестации работников в течение 2017 года (согласно графиков заседания аттестационных комиссий) члены аттестационных комиссий
5. Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции, с выездом на места. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности в течение 2017 года заместители директора,

руководители структурных подразделений

6. Обеспечивать формирование экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств в течение 2017 года заместитель директора по учебной и научно-методической работе, декан факультета,

заведующий кафедрой

7. Проводить своевременное ознакомление с письменными обязательствами по соблюдению ограничений, устанавливаемых статьями 17-20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией», государственных должностных лиц и лиц, претендующих на занятие должности государственного должностного лица. в течение 2017 года начальник отдела кадров и документационного обеспечения
8. Проводить разъяснения по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений с лицами, претендующими на занятие руководящих должностей постоянно заместители директора, начальник отдела кадров и документационного обеспечения
9. Осуществлять прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием института постоянно заместители директора, начальник отдела кадров и документационного обеспечения
10 Применять меры дисциплинарного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности (отчисления) к работникам(обучающимся), допустившим нарушения антикоррупционного законодательства постоянно (при выяснении фактов) начальник отдела кадров и документационного обеспечения, декан факультета
11. При проведении инвентаризации активов и обязательств обеспечивать полную и точную проверку фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы); практиковать проведение внеплановых(контрольных) инвентаризаций, устанавливать причины возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении в течение 2017 года председатели комиссий по инвентаризации
12. По каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, проводить проверку для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению (ненадлежащее исполнение работниками института своих трудовых обязанностей; недостатки локального нормативного правового регулирования порядка заключения, исполнения договоров и контроля за их исполнением, ведения претензионно-исковой работы, осуществления закупочной и сбыточной деятельности и т.п.) постоянно главный бухгалтер, ведущий юрисконсульт
13. Обеспечить системность и эффективность работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в институте в течение 2017 года заместители директора,

руководители структурных подразделений

14. Информировать ректора о принимаемых мерах по предупреждению и пресечению коррупции в институте в течение 2017 года заместитель директора по учебной работе,

начальник отдела кадров и документационного обеспечения

15. Проводить встречи с работниками подразделений, обучающимися по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства в течение 2017 года заместитель директора по учебной работе, декан факультета, начальник отдела ПКС, начальник отдела ПППКиПРиС
16. Доводить информацию о случаях коррупционных правонарушений до руководителей подразделений постоянно начальник отдела кадров и документационного обеспечения
17. Проводить обучающие семинары по вопросам противодействия коррупции в течение 2017 года (не реже 1 раза в год) заместитель директора по учебной работе,

начальник отдела кадров и документационного обеспечения

18. Обеспечить контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства при реализации образовательных программ непрерывной профессиональной подготовки рабочих, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов постоянно заместитель директора по учебной работе, декан факультета
19. Обеспечить контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства в структурных подразделениях, в том числе за выполнением планов мероприятий по противодействию коррупции в течение 2017 года заместитель директора по учебной работе,

начальник отдела кадров и документационного обеспечения

 

ИНФОРМАЦИЯ

О ходе реализации

в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров «Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы»

(январь-июнь 2017 г.)

 

№ п/п Проведенные мероприятия Срок исполнения Ответственные
1. В соответствии с приказом ректора № 1289 от 31.12.2015 г. подписаны обязательства о соблюдении антикоррупционного законодательства Республики Беларусь руководителями и исполняющими обязанности руководителей института, руководителями структурных подразделений, преподавателями Январь-декабрь 2017 г. Начальник отдела кадров и документационного обеспечения
2. Вопрос «О профилактической работе по недопущению фактов нарушения антикоррупционного законодательства при проведении образовательного процесса» обсуждался на заседании методического объединения преподавателей отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих (служащих) (протокол № 1  от 05.01.2017 г.), на заседании кафедры современных технологий образования взрослых (протокол № 1 от 17.01.2017 г.) 05 января 2017 г

 

 

17 января 2017 г.

 

 

.

 

 

Заместитель директора по учебной работе

 

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

 

3. До сведения обучающихся новых групп набора (97 слушателей переподготовки специалистов,

1440 слушателей повышения квалификации специалистов, 1797 слушателей переподготовки рабочих и служащих) под роспись в специальных ведомостях доведено содержание основных действующих нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений

Январь-июнь 2017 г. (по мере открытия групп) Декан факультета переподготовки специалистов, начальники отделов
4. Обеспечено формирование государственных экзаменационных комиссий на конкурсной основе с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств их членов (приказы «О подведении итогов обучения и составе государственных экзаменационных комиссий в 2017 году» № 3 от 06.01.2017, «О внесении изменений в составы государственных экзаменационных комиссий в 2017 году» № 13 от 02.03.2017 и №30 от 04.05.2017) Январь-май

2017 г.

Директор

Декан факультета переподготовки специалистов

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

 

5. До сведения выпускников специальностей переподготовки специалистов (155 человек) доведено содержание нормативных документов, предусматривающих ответственность за совершение коррупционных правонарушений в период государственных экзаменов Январь-июнь 2017 г. Декан факультета переподготовки специалистов

 

6. Проведена индивидуальная работа со старостами групп по вопросам предупреждения коррупции Январь-июнь 2017 г. Заместитель директора по учебной работе,

декан факультета переподготовки специалистов

7. Вопрос «О состоянии трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдении антикоррупционного законодательства в свете реализации в институте требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27.12.2006 № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения»   рассматривался на Совете ИПКиПК (протокол № 4 от 27.04.2017 г.) 27 апреля 2017 г. Начальник отдела кадров и документационного обеспечения
8. Проведены проверки организации экзаменационных сессий (экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ, отчетов по практике) с целью предупреждения коррупционных действий со стороны преподавательского состава (журналы учета проверок организации учебного процесса) Январь-июнь 2017 г.

(в соответствии с графиком учебного процесса)

Директор института

Заместители директора

Руководители учебных структурных подразделений

9. Проведено анкетирование выпускников переподготовки специалистов (155 человек) по вопросам организации учебного процесса, проведения экзаменов, зачетов, защиты курсовых работ и др. Январь-июнь 2017 г. Декан факультета переподготовки специалистов
10. При аттестации работников института осуществлена проверка знаний основных положений антикоррупционного законодательства Республики Беларусь (протоколы заседания аттестационной комиссии № 1 от 02.06.2017,  № 2 от 08.06.2017, № 3 от 12.06.2017, № 4 от 19.06.2017) Июнь 2017 Председатель и члены аттестационной комиссии
11. Вопрос «О ходе реализации в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров «Программы мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2016-2020 годы» заслушан на заседании методического объединения преподавателей отдела по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих (служащих) (протокол № 6 от 15.06.2017 г.); на заседании кафедры современных технологий образования взрослых (протокол № 6 от 20.06.2017 г.) 15 июня 2017 г.

 

20 июня 2017 г.

Заместитель директора по учебной работе

Заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых

12. Выполнение «Плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в рамках реализации Программы мероприятий по противодействию коррупции в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на 2017 год» рассматривалось при обсуждении вопроса «Об организации идеологической и воспитательной работы в институте и мерах по повышению ее эффективности» на заседании Совета ИПКиПК (протокол № 6 от 27.06.2017 г.) 27.06.2017 г. Заместитель директора по учебной работе

Профилактика коррупционных правонарушений

При проведении образовательного процесса в системе мер противодействию коррупции в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»:

15.05.2014 семинар: «Причины и масштабы распространения коррупции: сравнительный страноведческий анализ»

15.10.2015 семинар:  «Формирование правовой антикоррупционной культуры»

28.12.2016 семинар: «Противодействие коррупции: законодательный и правоприменительный подходы» с участием начальника отдела  по раскрытию преступлений УБЭП УВД Гродненского облисполкома подполковника милиции Попка С.А.

17.10.2017 семинар: «Соблюдение антикоррупционного законодательства Республики Беларусь при проведении образовательного процесса» с участием заместителя прокурора г. Гродно, младшего советника юстиции Антоновича Д. Н.

Отдел кадров и документационного обеспечения

Чернецкая Ирина Ивановна, начальник отдела кадров и документационного обеспечения.


Контакты:
8 (0152) 48-67-60

В 1995 году закончила исторический факультет Гродненского государственного университета имени Янки Купалы по специальности «История», квалификация – «Историк. Преподаватель истории и социально-гуманитарных дисциплин». Имеет опыт методической работы в высшем и последипломном образовании.

В Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» работает с 21.12.1998 г.

Сфера интересов: организация кадровой работы, кадровое делопроизводство, документационное обеспечение деятельности организации.

В 2016 году окончила учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» по специальности «Психология управления», квалификация — психолог-менеджер

Сотрудники отдела

Белко Анна Александровна

ведущий юрисконсульт

8 (0152) 48-68-82

[/vc_row]

Гринько
Людмила Сергеевна

Старший инспектор
по кадрам

8 (0152) 48-67-60

Федорова
Наталья Ивановна

Специалист

8 (0152) 43-42-24
8 (029) 886-82-10

График работы сотрудников

Рабочий день 08.30 — 17.00
Обед 13.00 — 13.30

Бухгалтерия

Русинович Елена Васильевна, главный бухгалтер.


Контакты:
8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

В 1995 г. закончила Гродненский учебный центр по специальности «Бухгалтерское дело». В 1999 химико-технологический техникум по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация – бухгалтер. В 2009 году закончила факультет туризма и сервиса Гродненского государственного университета имени Янки Купалы по специальности «Бухгалтерский учет и контроль в промышленности», квалификация – «Экономист». Стаж бухгалтерской работы 13 лет.

В Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» работает с 09.09.2008 г.

Сотрудники отдела

Бунка
Екатерина Александровна

Бухгалтер 2 категории

8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

Дюрдь
Лилия Степановна

Бухгалтер 1 категории

8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

Нелепко
Снежана Владимировна

Бухгалтер 1 категории

8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

Фирсова
Ирина Игоревна

Экономист 1 категории

8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

График работы сотрудников

Рабочий день 08.30 — 17.00
Обед 13.00 — 13.30