Карта сайта

Антикоррупционная деятельность

О противодействии коррупции

Коррупция — подкуп (получение или дача взятки), любое незаконное использование лицом своего публичного статуса, сопряженное с получением выгоды (имущества, услуг или льгот и/или преимуществ, в том числе неимущественного характера) как для себя, так и для своих близких вопреки законным интересам общества и государства, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу.

Коррупционное правонарушение — деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом установлена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.

Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является закон Республики Беларусь от 15.07.2015 года № 305-3 «О борьбе с коррупцией». Статьей 5 «Система мер борьбы с коррупцией» указанного закона установлена обязанность организации антикоррупционного обучения государственных должностных лиц, а также лиц, обучающихся в учреждениях образования.

Система мер борьбы с коррупцией:

1) определение подразделений и должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество института с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы института;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников института;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Основные принципы антикоррупционной политики Института сформулированы как:

1. Принцип соответствия политики учреждения действующему законодательству и общепринятым нормам.
2. Принцип личного примера руководства.
3. Принцип вовлеченности работников.
4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

С целью профилактики коррупционных правонарушений при проведении образовательного процесса и в соответствии с Программой мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» 28.12.2016  в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров прошла встреча преподавателей, сотрудников и слушателей с начальником отдела  по раскрытию преступлений УБЭП УВД Гродненского облисполкома подполковником милиции Попком С.А. «Противодействие коррупции: законодательные и правоприменительные подходы».

Проведен семинар «Механизм противодействия коррупции: от Закона «О борьбе с коррупцией» к формированию антикоррупционного сознания»

20 апреля ИПКиПК им. Янки Купалы провел на базе ОАО «Скидельский сахарный комбинат» тематический семинар «Механизм противодействия коррупции: от Закона «О борьбе с коррупцией» к формированию антикоррупционного сознания» с участием руководителей и специалистов комбината и ТУП «СкидельАвтоУслуги». Символично, что проведение семинара пришлось на единый день информирования, посвященный теме «Социальная справедливость – ключевой принцип белорусского государства».

Обсуждение актуальных вопросов профилактики коррупционных проявлений подвело к пониманию того, что формирование антикоррупционного сознания – приоритетная задача государства и общества в борьбе с коррупцией.

Отдел кадров и документационного обеспечения

Чернецкая Ирина Ивановна, начальник отдела кадров и документационного обеспечения.


Контакты:
8 (0152) 48-67-60

В 1995 году закончила исторический факультет Гродненского государственного университета имени Янки Купалы по специальности «История», квалификация – «Историк. Преподаватель истории и социально-гуманитарных дисциплин». Имеет опыт методической работы в высшем и последипломном образовании.

В Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» работает с 21.12.1998 г.

Сфера интересов: организация кадровой работы, кадровое делопроизводство, документационное обеспечение деятельности организации.

В 2016 году окончила учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» по специальности «Психология управления», квалификация — психолог-менеджер

Сотрудники отдела

Белко Анна Александровна

ведущий юрисконсульт

8 (0152) 48-68-82

[/vc_row]

Гринько
Людмила Сергеевна

Старший инспектор
по кадрам

8 (0152) 48-67-60

Федорова
Наталья Ивановна

Специалист

8 (0152) 43-42-24
8 (029) 886-82-10

График работы сотрудников

Рабочий день 08.30 — 17.00
Обед 13.00 — 13.30

Бухгалтерия

Русинович Елена Васильевна, главный бухгалтер.


Контакты:
8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

В 1995 г. закончила Гродненский учебный центр по специальности «Бухгалтерское дело». В 1999 химико-технологический техникум по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация – бухгалтер. В 2009 году закончила факультет туризма и сервиса Гродненского государственного университета имени Янки Купалы по специальности «Бухгалтерский учет и контроль в промышленности», квалификация – «Экономист». Стаж бухгалтерской работы 13 лет.

В Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» работает с 09.09.2008 г.

Сотрудники отдела

Бунка
Екатерина Александровна

Бухгалтер 2 категории

8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

Дюрдь
Лилия Степановна

Бухгалтер 1 категории

8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

Нелепко
Снежана Владимировна

Бухгалтер 1 категории

8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

Фирсова
Ирина Игоревна

Экономист 1 категории

8 (0152) 48-68-59
8 (029) 581-30-92

График работы сотрудников

Рабочий день 08.30 — 17.00
Обед 13.00 — 13.30